2001 年 6月8日第 231 号法令在意大利法律制度中引入了公司对由最高管理层或雇员所犯该法令明确指明的某些罪行（如贪腐、计算机犯罪、环境犯罪、过失杀人或违反职业健康和安全条例造成的严重或非常严重的伤害）应付行政责任的条款。
除了实施犯罪的自然人所应承担的刑事责任之外，该条款还规定了如果所实施的犯罪是为了公司的利益或对公司有好处，公司所应承担的责任。公司的责任完全独立于自然人的责任：实际上，即使犯罪行为的实施者尚未确认或无法追究责任，或犯罪行为已经终止，公司也无法免除责任。
公司可能受到以下制裁：
· 金钱处罚；
· 资格取消制裁：(a) 禁止开展相关活动；(b) 暂停或吊销实施犯罪所需的授权、执照或特许权；(c) 禁止与公共行政部门签订合同，但提供公共服务除外；(d) 不可享受福利、融资、捐款或补贴，并可能撤销已获批事项；(e) 禁止宣传商品或服务；
· 没收；
· 公布判决。
该法令规定，如果在犯罪发生之前出现以下情况，则公司无需承担责任：
· 已制定并有效实施组织和管理体系，用于防止体系中所述罪行的发生；
· 犯罪行为实施者以欺诈方式规避组织体系并实施犯罪；
· 已设立监督机构（警戒委员会)，拥有自主的主动权和控制权（并负责监督体系的更新）。
在这方面，强生公司采用了本页所述组织和管理体系（参见以下文件)，结构如下：
· 一般性部分；简要介绍该法令后，说明公司应负责的罪行，以及犯罪行为最有可能发生的领域、负责管理的公司机构以及举报员工犯罪和违反体系的流程；
· 数个特殊部分（按字母从 A 到 L 划分），其中确定了每个风险领域的具体保障措施，以防犯下该法令所列罪行。
公司还成立了一个独立自主的警戒委员会，负责监督体系的运作和更新，是负责接收员工所有报告的机构。联系警戒委员会的电子邮件地址如下：DL-ODV231@kenvue.com。
该体系的附件包括《法令》（附件 1）、《罪行清单》（附件 2）、公司推行的《道德准测》（附件 3）、《警戒委员会条例》（附件 4)、委员会成员的履历（附件 5）以及为违反该体系而制定的制裁制度（附件 6）。