支持健康人类
我们的目标是推动运营所在地社区的福祉，为其提供创新产品和可操作的信息，让大众在日常生活中做出更健康的决定。
我们的工作就是为全球消费者提供每日护理的力量。我们的方法就是提高个人护理标准并通过我们的产品和资源解决可预防的疾病，让大众拥有相应工具，为自己、亲人和地球做出更健康的选择。
我们的工作就是为全球消费者提供每日护理的力量。我们的方法就是提高个人护理标准并通过我们的产品和资源解决可预防的疾病，让大众拥有相应工具，为自己、亲人和地球做出更健康的选择。
包容
Kenvue 随时随地为每个人提供日常护理。我们从自身团队开始，形成一种包容和信任的工作场所文化，为所有人创造一种归属感。我们认为，汇聚不同观点和视角有助推动创新，提供超越消费者期望并创造长期价值的解决方案。我们的方法基于三个战略支柱：员工、工作场所和市场。这些支柱旨在加快我们为运营所在市场的 Kenvue 团队、客户和消费者提供健康和保健解决方案的速度。
我们的目标和承诺：
- 继续培养合格的员工队伍，为全球消费者提供卓越服务
- 根据职位、经验、市场竞争力和绩效为所有 Kenvue 员工1提供公平薪酬
- 实现全公司包容性指数得分2达到最高水平
员工队伍
作为一家全球性公司，我们的员工队伍本质上反映了我们运营所在的市场，并能提供丰富的观点和视角，确保我们满足全球消费者的需求。
工作场所
我们营造一个包容和信任的工作场所，让每个 Kenvue 员工都能充分发挥对我们工作和文化的影响。例如，员工资源小组（称为 Kenvue 员工影响网络）是自愿的、由 Kenvue 员工发起并领导的团体，面向所有人开放，旨在营造具有包容性的工作场所，加强我们全球组织的参与度。
市场
我们的品牌致力于开发创新产品和体验，满足全球消费者、社区及其健康和福祉方面的特别需求。在领导过程中，我们注重洞察力和创新，致力于打造满足多元需求的解决方案，确保提供真正适合每个人的日常护理。
员工健康、安全与福祉
我们对安全和质量的承诺可形成一种文化，让所有同事都致力于确保产品的安全有效，确保彼此安全、健康，并在身体、情感和经济上得到支持。
身体健康
我们认为日常护理流程对健康有深远的渐增影响，这为我们提升团队成员的身体健康提供了方法。我们强化健康行为，提供获得护理的机会，并为我们的同事提供安全的工作场所。
情绪健康
我们通过专业化的情绪支持资源帮助团队成员全心投入并增强适应能力，帮助他们在居家和工作时提高效率及保持联系。
财务健康
我们为团队成员提供理财和实现财务安全的知识和资源。
公共卫生
支持员工健康胜过我们的产品及其在日常护理中扮演的角色。我们的社会影响力平台 Kenvue Cares 致力于通过志愿服务、人道主义援助和品牌目标计划为社区创造有意义的长期价值。Kenvue 员工能够利用其才华、热情和资源支持大众健康，打造更丰富的健康世界，一起为世界各地的社区带来积极的改变。
我们的目标和承诺：
- 通过关爱和鼓励员工志愿者服务的企业文化，促进社区的健康和福祉
- 帮助世界各地弱势群体和流离失所群体重享体面的日常护理
- 通过由我们的顶级品牌领导的品牌目标计划，打造积极的环境和社会影响
关爱我们工作和生活的社区
在我们作为全球个人健康和福祉领导者发挥最大影响力的领域，Kenvue 旨在通过形成一套志愿服务流程来营造展现关爱的文化。
重享个人护理的体面
我们通过资金和实物产品捐助支持慈善组织，以帮助恢复工作，帮助有需要的人士在艰难时期照顾好自己和所爱之人。
通过我们的品牌引领有意义的行动
o.b.® 创立于德国，70 多年来一直为女性提供创新、可靠的月经周期解决方案。品牌与德国足球协会 (DFB) 的国家女队合作开展 #LetsTalkPeriods 活动。DFB 伙伴关系包括一个由倡导者组成的完整运动团队，他们开诚布公地探讨，消除月经周期的神秘感，带来妇科见解，并围绕相关主题营造一个百无禁忌的协会。
了解更多有关我们的承诺的信息
我们设定了“Healthy Lives Mission”的目标与承诺，确保我们对所取得的进展负责。
