Litha Gamnca 热爱社区与合作，无论职业生涯发展到哪一步，她总有办法坚持这一点。作为土生土长的南非人，她将便利性和可持续性带到了女性用品创新的最前沿。
职业生涯的起点
2018 年 9 月，Litha 在大学毕业后直接加入了研发领导力培训计划 (RDLDP)，从事消费品领域的工作。她对该计划总是心存感激，因为这为她带来了从未设想过的机会，尤其是她来自于一个失业率不断上升的国家。
她在贫困小镇特索洛的一个乡村长大，对她来说，上大学都属于梦想成真，更不用说参与 RDLDP 计划了。这让她有机会成长，丰富自身在研发领域的知识储备。
进入公司的第一年，她的工作是开发女性用品，提高女性用品在新兴市场的可及性。
“这个项目对我特别重要，”Litha 表示。“我来自一个女性用品稀缺的地区，我知道我所做的工作正在对这些社区产生影响，我感到很幸运。”
产生想法
Litha 从事上游创新工作，许多人可能不太了解这个词。
“就是产生某种想法，”她解释道。
从本质上讲，她的职责是了解不同的市场和消费者需求，以推动更多新产品的创新。这种理解导致了对可持续性创新的强烈关注。
“找到可持续解决方案可不简单，但对地球的健康和人类的健康却极为重要，”她说道。
社区对她的帮助
去年六月，她被外派到德国，专门从事女性护理工作。
“一想到要搬到世界另一端，还是在疫情期间，我就觉得很可怕，”她说。“但我对女性护理充满热情，也渴望为众多女性的生活带来一些积极影响，所以还是选择大胆一试。”
在疫情期间，她带着一个手提箱就勇闯新国家，而且还不会德语。
Litha 说，尽管面临重重挑战，但她有 Kenvue 同事的陪伴和指导，所以过渡的过程比预期中更顺利一些。
人人都有价值
许多人可能意识不到产品开发是一个多么长的过程，但 Litha 说从零开始全面研发一款卫生棉条大约需要五年时间。她对产品的可及性和可持续性充满热情，但这份工作的美妙之处在于，它从来不是凭一己之力就能完成的。Litha 会与供应商、消费者、工程师和其他重要的团队成员合作，每个人都贡献了自己的想法、间接和生活经验。