在 Kenvue 庆祝西班牙裔传统月之际，我们与研发高级总监 Kenvuer Mayra Goncalves 会面。Goncalves 同时还是西班牙裔和拉丁裔团队成员 Kenvue 员工资源组联席负责人。Goncalves 谈及庆祝这一时刻的最佳方式——西班牙文传统月的重要性，以及制作芭蕉粽是一种光荣的家庭传统的原因。
您能告诉我们您在 Kenvue 的工作吗？
我目前在 Kenvue 的皮肤健康部门领导身体类别的研发团队。我最喜欢我的工作的地方是，我们发现未获满足的消费者需求，坚持不懈地努力开发产品，为我们的客户和消费者提供愉快的体验和有意义的成果，同时在真正多元化的合作环境中享受乐趣。
您认为什么才是优秀的员工资源组？
在过去，大多数面向西班牙裔和拉丁裔的员工资源组都非常重视社区活动——比如塔可星期二和莎莎舞。虽然这些社区建设活动很重要，但对我来说，更重要的是了解西班牙裔和拉丁裔对工作场所具有吸引力的文化和背景差异，确保我们培养和发展最优秀的西班牙裔和拉丁裔人才。
Kenvue 不仅仅是具有相似文化的人可以聚在一起的地方。这里是我们可以积极地进入市场并吸引西班牙裔和拉丁裔顶尖人才，为其提供领导和发展机会，并全程辅导和指导他们的地方。
为什么西班牙裔传统月如此重要？
认识到工作中的多元化以及多元化在推动实现更好的业务成果方面发挥的价值非常重要。当说到西班牙裔和拉丁裔，我们可能会说到 30 个不同的国家。不仅仅是一个国家。那么，我们如何让这个月份与每个人和任何可被视为西班牙裔或拉丁裔的人相关？
我个人更愿意将我们称为拉丁裔。感觉更强大，包含了更多的拉美文化，以及除西班牙语外还讲其他语言的人。重要的是，要真正思考是什么让我们与众不同。从商业角度看，我们能为大家带来什么？我们给大家带来了很多。
您如何庆祝西班牙裔传统月？
对我来说，这不仅仅是庆祝某一个月，而是每天都要庆祝我们的文化和传统。我在委内瑞拉出生长大，祖籍欧洲。我每天都要做的一件事：我确保我的两个女儿为她们的拉丁裔和西班牙裔血统感到自豪。我教过他们说西班牙语——即使他们不想说——这样他们就能与祖父母和不住在美国的家人沟通。我认为，这是庆祝我们的西班牙裔传统的一种非常重要的方式。
作为我们日常文化仪式的一部分，我在家中庆祝一些传统。Arepas 是我们厨房的主食。我几乎每个周末都会在早餐时享用。当我的小女儿说：“我想吃 arepas，别的什么都不要！”时，我的心就暖暖的。
圣诞节期间，全家聚集在一起，帮助制作 hallacas（委内瑞拉的传统节日菜肴）。这是一个非常费力的过程——炖煮、制作面团、清洗香蕉叶。当我年轻时，我总是想，“哦，不，我们又要做这个了？！工作太多了！”但过去做这道菜却给我留下了一些最美好的节日回忆。这就是为什么我在自己家里延续这一传统的原因。因为我们在美国没有很多家人，所以我们会邀请委内瑞拉的朋友——我们选择的家人，来家里一起制作 hallacas，让这个传统得以延续。
拉丁裔成长过程中最美好的事情是什么？
这是一种非常活跃的文化，以社区为导向。这一切都与仪式有关，将人们聚集在一起，包括 arepas、音乐、食物、色彩。这种活力确实影响了我的为人和工作方式。我认为这与我的性格、我的积极性、我对社区建设的兴趣以及我吸引人的能力都有一点关系。
是什么让你以身为拉丁裔为荣？作为拉丁裔人士，你是否面临过任何特殊挑战？如果是，你是如何克服的？
20 年前，当我开始工作时——实际上，当我开始到美国旅行时——人们总是觉得，"口音让你听起来很笨，好像你不够聪明一样。”我不知道那是真的还是我自己编出来的。尽管如此，当你想表达观点的时候，你还是会感觉到人们的不耐烦。
我认为，从那时起，世界在理解和尊重人与人之间的差异方面已经有了很大的进步。我不仅会说一种语言，还会说四种语言，这一点让我非常自豪：西班牙语、葡萄牙语、英语和意大利语。我的意大利语可以更好，但我能很好地阅读和理解意大利语。
现在，我不介意我有口音——这是我的品牌的一部分！我的口音并没有让我觉得自己“低人一等”，反而让我 Mayra 觉得自己给大家带来了一些东西。我在许多不同的国家生活和工作过，因此我有不同的观点，我认为这一点非常宝贵。
Kenvue 应采取哪些措施来继续提升和支持拉丁裔社区？
员工资源小组肯定会有所帮助，因为他们可以通过不同的方式吸引不同的人才访问高校，以增加西班牙裔和拉丁裔在公司的代表性，并让我们的西班牙裔和拉丁裔人才参与到工作中来，为他们提供指导和晋升机会。当你看到像自己一样的人处于领导地位时，会有很大的不同。这让加入和留在公司听起来更有吸引力。我全心全意致力于在这方面提供帮助，而且由于我自己现在担任领导职务，我完全有能力提升其他西班牙裔和拉丁裔的地位。