Luani Alvarado 是 Kenvue 的首席人力官。作为首席人力官，Luani 负责主导改革本公司的人才、多元化、公平和包容性战略，实现本公司的目标，即成为优秀人才心目中的“理想工作场所”，同时完善其创新和增长议程。她负责监督员工体验、多元化、公平与包容、人才发展、薪酬、健康与福利、人力资源业务合作伙伴和运营等事务。

此前，Luani 曾担任强生公司消费者健康部人力资源全球主管，并且是消费者健康部领导团队和人力资源执行委员会的成员。

Luani 为遍布世界各地的员工推动人才和多元化、公平及包容性议程，我们的员工研发以科学为后盾、以专业为支持的优秀产品，每天帮助超过 12 亿人过上更健康的生活。她以目标、学习和影响力为动力，在发挥领导力时注重协作和包容，致力于吸引和留住最优秀和最多元化的人才，同时创造能够培养强烈归属感和激发每个人发挥最佳潜能的良好工作环境，这些都是她为人称道的优点。致力于发挥积极影响力的高绩效且高度敬业的团队印证了她对培养包容性文化的热情。多元化、公平和包容性是她开展一切工作的核心所在，她坚信，充分利用我们的差异和独特视角正是实现创新和成功的推动力。

Luani 是一位值得信赖的顾问，她在领导全球大规模业务转型以实现更高水平的绩效和敬业度方面成绩不俗。她发挥关键作用，为强生公司消费者健康部打造并落实新的运营模式，同时还整合新公司，确保实现连贯流畅的“同一个团队”运营。她还在数字、数据科学和电子商务等领域建立了组织能力，并强化了人才渠道。

Luani 是人力资本领域的一位思想领导者，在化学、制药、医疗技术和消费品行业拥有全球化和多元化的工作背景和经验。加入强生公司 15 年多以来，她历任多个领导职务，其中包括爱惜康公司人力资源全球主管、企业首席人才官、骨科公司人力资源全球主管、医疗设备公司人力资源全球主管以及外部创新公司人力资源全球主管。

加入强生公司之前，Luani 曾在百时美施贵宝公司的人力资源部工作八年，工作足迹遍布美国境内和国外，涉足制药、消费品和设备等多个领域。Luani 的职业生涯始于陶氏化学公司，先后担任培训生和综合管理领导力发展计划的成员，然后转入人力资源部。

Luani 拥有巴西桑托斯天主教大学人力资源和战略管理专业硕士学位（主修组织发展和变革管理）和工商管理学理学士学位。