Causar um impacto faz parte da descrição do cargo na Kenvue, mas como é realmente ser um Kenvuer?
Para descobrir, conheça Pamela Brown, chefe de soluções de negócios e engajamento do consumidor da América do Norte, e veja como ela coloca as pessoas em primeiro lugar, inspira sua equipe e defende a diversidade na Kenvue.
Conte-nos sobre seu trabalho na Kenvue.
Sou líder de soluções de negócios e engajamento do consumidor da América do Norte, por isso supervisiono uma equipe incrível, inteligente e criativa de líderes e associados de engajamento comunitário que supervisionam nossas plataformas de mídia social. No que se refere ao Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube, um pouco do Reddit e Pinterest, minha equipe publica conteúdo orgânico e garante que qualquer declaração de marca, produto, ingrediente ou história seja compartilhada com precisão com o consumidor enquanto vive o caráter e o tom da marca.
As mídias sociais são a maior parte de como estamos impulsionando a disponibilidade mental e física. É onipresente, portanto, sempre há algo acontecendo e temos um pulso sempre ativo para tendências culturais relevantes enquanto agimos com percepções dos consumidores em tempo real. Nunca há um dia sem graça!
Quando você começou a trabalhar com as marcas da Kenvue?
Não caia de suas cadeiras quando eu compartilhar há quanto tempo estou aqui, mas acabo de completar meu 41o aniversário no 19 de setembro! Então, embora eu definitivamente não tenha crescido na era digital, sempre tive paixão por entender o que está acontecendo no mundo e onde precisamos aparecer, como organização e depois como marca.
Comecei em uma função administrativa contratada em um momento em que estávamos apenas apoiando o Baby® da Johnson. Não havia Neutrogena®, Clean & Clear®, LISTERINE®. Eu só deveria estar aqui por dois meses, o que se transformou em 41 anos. E acho que a justificativa por trás disso é que flexionei minha curiosidade intelectual. Comecei rapidamente a fazer muitas perguntas, tanto que meus gerentes na época me convidaram para reuniões em que pude informar e moldar conceitos.
Você faz parte da Kenvuer Impact Network (que é o nome do Kenvue para grupos de recursos de funcionários)? Como isso afeta sua experiência?
Aplaudi Kenvue por adotar a diversidade, em todas as formas. Fiz parte da equipe de marketing de diversidade, que ajuda nossas unidades de negócios de marketing dos EUA a alcançar um conjunto mais diversificado de talentos, defendendo a inclusão e o pertencimento. Sempre fui muito intencional em criar uma equipe diversificada. Todos nós percorremos jornadas diferentes para chegar aqui e é importante que elas sejam compartilhadas, compreendidas e aceitas.
Também faço parte da Black at Kenvue, onde posso orientar pessoas novas na Kenvue. Pode ser um pouco esmagador quando você começa o primeiro dia e está tentando descobrir como navegar e com quem se conectar. Minha filosofia sempre foi voltar atrás e puxar outra pessoa para cima, e tem sido tão gratificante ajudar os outros.
Como você começa seu dia?
Começo com um minuto de tempo para mim. Acho importante que você reserve um tempo para indicar pelo que é grato. Tenho um diário de gratidão onde anoto as coisas pelas quais sou grato e o que tornaria hoje ótimo, e essa é a minha bússola. Isso me ajudou a manter o foco no que estou fazendo e em como investir em mim mesmo. Porque quando você faz isso, paga tantos dividendos de volta em como você aparece.
Quais são algumas palavras que você usaria para descrever o trabalho na Kenvue?
A palavra principal seria oportunista — e de uma perspectiva positiva! Todos os pontos de vista e perspectivas são bem-vindos.
Que conselho você daria a alguém que entra na força de trabalho?
Como você pode imaginar, depois de passar por muitas mudanças, arredondei as mangas e aprendi a abraçá-las. Mas, no final das contas, sempre digo a mim mesmo e à minha equipe que nunca é pessoal. É sempre sobre o negócio. Então, quando as coisas mudam, isso não está acontecendo com você, está acontecendo com a organização e estamos mudando por um motivo.
Por fim, quais são os itens essenciais em seu armário de medicamentos?
Meu verdadeiro e comprovado é o Aveeno®! A hidratação não é negociável para nós, consumidores altamente melanizados. Sua loção corporal hidratante diária e sua colônia de óleo corporal hidratante diária são essenciais. Também não vou passar um dia sem colocar a SPF no meu rosto. Acho que há um mito para nós, consumidores pretos e marrons, de que não precisamos de protetor solar. E, com certeza, você tem.
Também me exercito muito, faço aulas de barbell lift duas vezes por semana e pedalo na Peloton. Então, quando eu exagero, definitivamente vou procurar um Motrin®.