Enquanto a Kenvue comemora o Mês da Herança Hispânica, nos sentamos com a Kenvuer Mayra Gonçalves, diretora sênior de Pesquisa e Desenvolvimento. Gonçalves também é colíder do grupo de recursos de funcionários da Kenvue para membros hispânicos e latinos da equipe. Gonçalves discute a importância do Mês da Herança Hispânica, a melhor maneira de celebrar a ocasião, e por que fazer hallacas é uma honrada tradição familiar.
Você pode nos contar sobre seu trabalho na Kenvue?
Atualmente, lidero a equipe de Pesquisa e Desenvolvimento da categoria Corporal no segmento de Saúde da Pele da Kenvue. O que mais gosto no meu trabalho é que identificamos as necessidades não atendidas dos consumidores, trabalhando incansavelmente para desenvolver produtos que ofereçam experiências encantadoras e resultados significativos para nossos consumidores e clientes, enquanto nos divertimos em um ambiente realmente diversificado e colaborativo.
O que você acha que é um ótimo grupo de recursos para funcionários?
No passado, a maioria dos grupos de recursos de funcionários voltados para hispânicos e latinos estava fortemente focada em atividades comunitárias, como Taco Tuesday e salsa dance. E, embora essas atividades de construção comunitária sejam importantes, para mim, o mais importante é entender as diferenças culturais e históricas que tornam hispânicos e latinos atraentes para o local de trabalho, e garantir que cultivemos e desenvolvamos os melhores talentos hispânicos e latinos.
A Kenvue é mais do que um lugar onde pessoas com culturas semelhantes podem se reunir. É um lugar onde podemos ir ativamente para o mercado e atrair os melhores talentos hispânicos e latinos, fornecendo-lhes oportunidades de liderança e desenvolvimento e coaching e orientação ao longo do caminho.
Por que o Mês da Herança Hispânica é tão importante?
É importante reconhecer a diversidade no trabalho e o valor que a diversidade tem para impulsionar melhores resultados de negócios. Quando pensamos em hispânicos e latinos, estamos falando de provavelmente 30 países diferentes. Não é apenas um país. Então, como tornamos o mês relevante para todos e para qualquer pessoa que possa ser considerada hispânica ou latina?
Eu pessoalmente prefiro nos referir como latinos. Parece maior, inclui mais da cultura latino-americana, as pessoas que falam outros idiomas além do espanhol. É importante realmente pensar sobre o que nos torna únicos. O que trazemos à mesa a partir de uma perspectiva de negócios? Trazemos muito à mesa.
Como você celebra o Mês da Herança Hispânica?
Não se trata apenas de celebrar um mês para mim, mas sim de celebrar diariamente nossa cultura e tradições. Nasci e cresci na Venezuela com ascendência europeia. Uma coisa que faço todos os dias: Eu me certifico de que minhas duas filhas tenham orgulho de sua herança latina e hispânica. Eu as ensinei a falar espanhol, mesmo que não queiram, para que possam se comunicar com seus avós e familiares que não vivem nos Estados Unidos. Acho que essa é uma maneira muito importante de celebrar nossa herança hispânica.
Como parte de nossos rituais culturais diários, celebro algumas tradições em casa. Arepas são um item básico em nossa cozinha. Eu sirvo no café da manhã quase todos os fins de semana. Aquece meu coração quando meu filho diz: “Quero arepas e nada mais!”
Para o Natal, toda a família se reúne para ajudar a fazer hallacas (um prato tradicional de Natal na Venezuela). É um processo muito trabalhoso: cozinhar o ensopado, fazer a massa, limpar as folhas de banana. Quando eu era mais jovem, sempre pensei: “Não, estamos fazendo isso de novo?! É muito trabalhoso!” Mas fazer esse prato no passado criou algumas das minhas melhores memórias das festas de fim de ano. É por isso que continuei a tradição em minha própria casa. Como não temos muitos familiares nos Estados Unidos, convidamos nossos amigos venezuelanos a visitar nossa família escolhida e fazer hallacas juntos para manter a tradição viva.
Qual foi a melhor coisa sobre crescer como latina?
É uma cultura muito animada e muito voltada para a comunidade. Trata-se de rituais, reunir pessoas, arepas, música, comida, cores. Essa vivacidade realmente influenciou quem eu sou e como me mostro no trabalho. Acho que tudo tem um pouco a ver com a minha personalidade, em termos de positividade, interesse na construção da comunidade, capacidade de envolver as pessoas.
O que a deixa orgulhosa de ser latina? Você enfrentou algum desafio específico como pessoa latina? Em caso afirmativo, como você o superou?
Quando comecei na força de trabalho há 20 anos, na verdade, quando comecei a viajar para os EUA, sempre havia esse sentido de que “o sotaque faz você parecer burro, como se não fosse inteligente o suficiente”. Não sei se era algo real ou que inventei na minha cabeça. Ainda assim, sentia a impaciência das pessoas enquanto tentava articular algo.
Acho que o mundo evoluiu muito desde então no que diz respeito a entender e respeitar as diferenças das pessoas. Tenho muito orgulho do fato de que não falo apenas um idioma; falo quatro: espanhol, português, inglês e italiano. Meu italiano poderia ser melhor, mas consigo ler e entender muito bem.
Agora, não me importo de ter sotaque, isso faz parte da minha marca! Em vez de me sentir “inferior”, meu sotaque faz com que eu, Mayra, sinta que estou trazendo algo à mesa. Vivi e trabalhei em diversos países, então tenho um ponto de vista diferente, e acho que isso é realmente valioso.
Que medidas a Kenvue deve tomar para continuar elevando e apoiando a comunidade latina?
Os grupos de recursos de funcionários definitivamente ajudam, porque podem atuar de maneiras diferentes, atraindo talentos diversificados durante visitas a faculdades e universidades para aumentar a representação hispânica e latina na empresa, e envolvendo nossos talentos hispânicos e latinos no local de trabalho para fornecer oportunidades de orientação e avanço. A diferença é muito grande quando vemos alguém como nós ocupando uma posição de liderança. Faz com que entrar e permanecer em uma empresa nos mostre uma perspectiva muito mais atraente. Estou totalmente comprometida em ajudar nesse sentido e, como estou agora em uma função de liderança, estou em uma posição perfeita para elevar outros hispânicos e latinos.