背景情報

世界中で、Kenvueは、人々を第一に考え、熱心に気を配り、サイエンスで信頼を獲得し、勇気を持って解決するという一連のコアバリューによって運営されています。これらの価値観は、環境、健康、安全（EHS）に関するKenvueの立場の中心にあります。当社は、チームメンバー、請負業者、サプライヤー、訪問者、および当社が事業を展開する地域社会の健康と安全を保護し、持続可能な慣行を促進する方法で事業を運営する責任を認識しています。当社は、すべての適用法を遵守するよう努め、サイエンスおよびデータ分析を通じて、当社のEHSプログラムの有効性を継続的に向上させることを目指しています。

私たちのアプローチ

当社のEHSへのアプローチは、Healthy Lives Mission （健康な人々、健康な地球、健康な実践）の3つの柱と整合しています。これは、人と地球の両方のウェルビーイングを促進するために設計された環境、社会、ガバナンス戦略です。

当社は、EHSに関するすべての決定と行動において、チームメンバー、サプライヤー、請負業者、訪問者、および当社が事業を展開する地域社会の健康と安全を優先します。当社は、健全なEHS管理慣行を当社の事業のあらゆる側面に統合し、次世代のリソースを節約・強化しながら、革新的なコンシューマーヘルスプロダクトを開発できるようにします。これらの慣行の有効性をサポートするために、当社は、人間と組織のパフォーマンス（HOP）の視点と組み合わせて、リスクベースのEHSアプローチを活用しています。

当社のEHS原則

• 予防： 当社は、リスク評価、危険の特定、および軽減措置を通じて、環境事故、労働災害、および疾病の予防を優先しています。
  
• コンプライアンス: 当社は、関連するすべての環境、健康、安全に関する法律および規制、ならびに当社のグローバルEHS基準を満たすか、または上回るよう努めています。
  
• イノベーション: 当社は、実証済みの慣行と革新的な技術およびアプローチを定期的に監視、評価、および実施することにより、EHSパフォーマンスを改善する機会を継続的に模索しています。　　　　　
  
• エンゲージメント： 当社は、チームメンバー、請負業者、サプライヤー、顧客、規制当局、および当社が事業を展開するコミュニティを含むステークホルダーと関わり、オープンなコミュニケーション、コラボレーション、EHSに対する責任の共有を促進します。
  
• 能力と回復力： 当社は、チームメンバーおよび請負業者に対し、EHSの責任を効果的に理解し、果たすためのトレーニング、リソース、および情報を提供します。私たちは、インシデントや通常の作業から学ぶためにチームを関与させ、プロセスやシステムを継続的に改善することを目指しています。
  
• 透明性： 私たちは、EHSのパフォーマンス、目標、イニシアチブについて透明性を保ち、進捗状況と改善の機会についてステークホルダーとオープンにコミュニケーションを取っています。

当社のEHSガバナンス

当社のEHS管理システムの主なガバナンスの側面には、以下が含まれます。

• リーダーシップのコミットメント： KenvueのグローバルEHS責任者およびKenvueリーダーシップチーム（KLT）は、このEHSポジションに概説されている原則にコミットし、監視、指示、必要なリソースを提供します。主要なEHS指標、ならびに新たなリスクと機会は、当社のKLTおよび取締役会に定期的に伝達されます。
  
• EHSの責任： EHS管理の明確な役割、責任、説明責任は、会社全体で確立されています。最終的には、すべてのKenvuerがEHSを所有し、各チームメンバーが各自の職務に関連するEHS方針、手順、基準を積極的に遵守する責任があると考えています。
  
• EHS基準： 当社のEHS基準は、当社のEHS管理システムの基盤です。コンプライアンスを達成・維持し、グローバルで高レベルのEHSパフォーマンスを達成するための明確な方向性を提供します。業界のベストプラクティスを反映しており、現地の規制にギャップがある場合のリスクに対処するために使用されます。これらの基準は、基準の変更を管理する文書管理プロセスを通じて定期的に更新されます。請負業者、臨時従業員、コンサルタント、訪問者を含むすべてのKenvuersおよびパートナーは、当社のEHS基準を遵守することが求められます。
  
• リスク管理： 当社の業務に関連するEHSリスクを特定、評価、管理するために、リスク管理に対する体系的なアプローチが導入されています。リスク評価は定期的に実施され、特定された危険と潜在的なエラートラップを軽減するための適切な管理が実施されます。
  
• パフォーマンスモニタリング： 当社のEHSパフォーマンスを測定および監視するために、主要なパフォーマンス指標が確立されています。私たちは、EHSパフォーマンスの重要な側面を、毎年のHealthy Lives Mission Reportで外部に報告します。
  
• コンプライアンスと保証： 当社は、内部EHS監査プログラム、自主的な第三者認証（ISO14001およびISO45001を含む）、現地施設の検査、コンプライアンス追跡、および外部規制評価（これらに限定されない）を含むさまざまな方法を使用して、EHS管理に関する当社の立場の遵守をサポートします。当社の「Good Saves」は、すべてのチームメンバーが「何かを見たり、何かを言ったり、何かをすること」を奨励します。
  
• 学習と能力： 当社のEHSトレーニングおよび事前資格認定プログラムは、チームメンバーおよび請負業者に、当社のEHS基準および適用される法的要件に従って安全に業務を遂行するためのスキル、知識、能力を提供します。同業他社、顧客、規制当局、非政府組織（NGO）と協力して、EHSのベストプラクティスを学び、共有し、EHSの革新と効率性を推進して、人々と地球を保護します。
  
• コミュニケーション： オープンなコミュニケーションチャネルは、EHS意識を高め、関連情報を共有し、Kenvue社員、請負業者、その他の利害関係者からのフィードバックを奨励します。安全、コンプライアンス、環境スチュワードシップの積極的な文化を育むために、定期的なEHS会議、EHSコミュニケーション、情報共有、意識向上キャンペーンが実施されます。
  
• インシデントの報告と調査： EHSインシデントは、当社のグローバルEHSインシデント管理システムで報告されます。当社は、EHSインシデントを経営陣にエスカレーションするプロセスを使用してます。このプロセスには初回通知の要件、人的および組織的要因の評価を含む包括的な調査、再発防止のための是正措置が含まれています。重傷および死亡（SIF）の防止を支援するため、SIF前駆体（SIF-p）である事象についても同様に調査し、事故が発生する前により深刻なリスクを軽減します。
  
• 緊急対応： 当社は、インシデントの潜在的な影響を軽減および軽減し、チームおよび周囲のコミュニティの健康と安全を守るために、効果的な緊急対応計画と手順を維持しています。
  
• 継続的改善： 効果的な問題解決をサポートし、再発を防ぐために、当社は是正措置・予防措置（CAPA）プロセスを利用して、根本原因と潜在的なエラートラップを特定して対処します。EHSインシデント、SIF-pイベント、Good Saves（ニアミスを含む）、通常の作業の評価、プログラム監査から学んだ教訓も、改善を推進するために活用されます。さらに、チームメンバーは、このポジションと矛盾する行動や状態を経営陣に報告し、EHSパフォーマンスを改善する方法についてアイデアを表明することを奨励します。

詳細

その他のポジションステートメントやKenvue Healthy Lives Mission Reportについては、当社のウェブサイトをご覧ください。