Luani Alvaradoは、Kenvueの最高人事責任者です。この役職において、Luaniは人材の「居場所」になるという同社の目標を達成し、イノベーションと成長アジェンダを強化するために、会社の人材、多様性、公平性、包括性に関する戦略の進化を主導しています。彼女は、ピープルエクスペリエンス、多様性、公平性、包括性、人材開発、報酬、健康とウェルビーイング、HRビジネスパートナーとオペレーションを監督しています。

Luaniは以前、Johnson & Johnsonコンシューマーヘルスカンパニーの人事部門のグローバルリーダーを務め、コンシューマーヘルス リーダーシップチームおよび人事執行委員会のメンバーでした。

Luaniは、12億人以上の人々が毎日より健康的な生活を送れるようサイエンスに裏付けられ、専門家が推奨する製品を提供する世界中の人材および多様性、公平性、包括性の課題を推進しています。彼女は、目的、学習、影響力を原動力としており、協力的でインクルーシブなリーダーシップのスタイル、最も優秀で最も多様な人材から成るチームを惹きつけて維持すること、そして強い帰属意識を育み、最高の能力を引き出す環境を創出することで知られています。インクルーシブな文化を育むことに対する彼女の情熱は、有意義な変化をもたらすために邁進する、パフォーマンスが高く、熱心に取り組んでいるチームによって証明されています。彼女は、私たち個人の違いや独自の視点を活用することがイノベーションと成功を促進すると信じているため、多様性、公平性、包括性が彼女の行動すべての中核となっています。

Luaniは、より高いレベルのパフォーマンスとエンゲージメントを可能にする世界的に大規模なビジネス変革を主導した実績を持つ、信頼できるアドバイザーです。 彼女は、Johnson & Johnsonコンシューマーヘルスカンパニーの新しい運営モデルの作成と実装において極めて重要な役割を果たし、同時に新しい企業を統合し、シームレスなONE TEAM運営を確保しました。また、デジタル、データサイエンス、電子商取引における組織能力を構築し、人材パイプラインを強化しました。

Luaniは、化学、製薬、医療技術、消費者業界におけるグローバルかつ多様な経歴と経験を持つ、人的資本の思想的リーダーです。Johnson & Johnsonでの15年以上の経歴の中で、Ethiconの人事グローバル責任者、エンタープライズ最高人材責任者、グローバル整形外科の人事責任者、医療機器のグローバル人事責任者、外部イノベーションのグローバル人事責任者など、さまざまな指導的地位を歴任しました。

Johnson & Johnsonで役職に就く前は、Bristol-Myers Squibb社で8年間人事部門を担当し、米国内外の医薬品、消費者、デバイスの分野で働いていました。Dow Chemicalで研修生およびゼネラル マネジメント リーダーシップ開発プログラムのメンバーとしてキャリアをスタートし、その後人事部門に移りました。

Luaniは、ブラジルのサントスカトリック大学で、組織開発と変更管理を中心に人事・戦略マネジメントの大学院を修了し、経営学の理学士号を取得しました。