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Kenvue、Healthy Lives Missionへのコミットメントを確認

- 会社の環境、社会、ガバナンス戦略は、人と地球の両方のウェルビーイングを前進させるよう努めている
- 2024年6月の最初のHealthy Lives Mission Reportで共有される目標とコミットメントに向けた進捗状

2024年3月14日 - Kenvueは、環境、社会、ガバナンス戦略であるHealthy Lives Missionへのコミットメントを確認し、人と地球の両方のウェルビーイングを前進させています。Kenvueは、2024年6月の最初のealthy Lives Mission Reportで、目標とコミットメントに向けた進捗状況を共有する予定です。

「消費者はますますサステナビリティを優先するようになり、家族にとってより健康的で、地球にとってより良い解決策を求めるようになっています」とESG&サステナビリティのグローバルヘッド、 Pamela Gill-Alabasterは述べています。1「私たちのHealthy Lives Missionは、9 つの優先トピックに焦点を当てており、進歩に対して責任を負い、この分野での影響を促進するために目標と取り組みを設定しています。 私たちが人と地球の両方に変化をもたらす立場にあるということです。」

Healthy Lives Missionは、3つの柱を通して、人々、地域社会、地球に永続的な前向きな変化をもたらすことを目指しています。

  • 健康な人々: Kenvueは、事業を展開する地域社会のウェルビーイングを向上させることを目指し、革新的な製品と実用的な情報を提供することで、より健康的な意思決定を日々行っています。
  • 健康な地球: Kenvueは、責任ある再生可能な選択をすることで、健康な地球を豊かにし、地球の健康と資源の保護に貢献するとともに、当社が生み出す影響を管理するよう努めています。
  • 健康的な実践: Kenvueは、誠実さ、倫理観、透明性の文化を促進することで、信頼を築き、有意義で長期的な価値を創造することを確信しています。

これらの柱を支援するために、Kenvueは、以下の19の目標とコミットメントを設定しました。

健全な人材の目標とコミットメント

  • ダイバーシティ、公平性、インクルージョン
    • 当社が事業を展開する市場を反映するため、すべてのマネジメントレベル2で女性の代表を強化する
    • 当社が事業を展開する市場を反映するため、すべてのマネジメントレベル2で米国の社員の民族代表3を強化する 
    • 役割、経験、市場競争力、パフォーマンスに基づいて、すべてのKenvueの社員 4に公平に支払うことを約束する
    • 全社的なインクルージョンインデックススコア5で上位4分の1を達成する 
  • 公衆衛生
    • ボランティア活動を通じて思いやりの文化を育むことで、地域社会のウェルビーイングを促進する
    • 世界各地の社会的弱者や避難民のために、日々のケアの尊厳の回復を支援する
    • Kenvueのトップブランドが率いるブランド目的のプログラムを通じて、環境や社会にプラスの影響をもたらす

健康な地球の目標とコミットメント

  • 気候変動
    • スコープ1 + 2の温室効果ガス(GHG)の絶対排出量を2020年のベースラインから2030年6までに42%削減7、8
    • スコープ3からの排出量の67%以上をカバーするサプライヤーは、2028年6、9までにサイエンスに基づいたSBTを設定
    • SBTi Net-Zero Standard 10により通知された長期ネットゼロエミッション目標
    • 2030年6、11までに当社の事業活動7に 100%再生可能な電力を使用
  • プラスチック
    • 2025年6までに100%リサイクル可能な12または詰め替え可能な13包装材14
    • 2025年6 までに包装材14 のバージンプラスチック15を25%削減(2020年比)
    • 2030年6までに包装材14 のバージンプラスチック15を50%削減5(2020年比)
  • 生物多様性、土地、森林
    • Kenvueは直接購入する紙ベースの包装がリスクの低い原産地から調達されたものであることを保証することに取り組んでいます。16具体的には、2025年6,19までに、認証17または認証済みの再生紙18を100%使用した紙と木質繊維の包装材の使用を実現します。
    • 持続可能なパーム油のための円卓会議(RSPO)認証のサプライチェーンとRSPOブック&クレームクレジット21の組み合わせにより、当社が購入20するパーム油ベースの成分のRSPO認証を100%維持します
    • 2025年6までに、RSPOの物理的なサプライチェーン21 から少なくとも販売量の75%以上を購入20、2030年6までに100% 購入

健康的な実践の目標とコミットメント

  • 持続可能な製品イノベーション
    • 2030年6までに、エコデザインの科学的原則を用いて23、新製品開発の75%22が環境性能24を向上させます。
  • 製品の透明性
    • 原材料をはじめ、製品の透明性を高めます。

Kenvuers がその人材、情熱、リソースを活用して戦略を推進する方法の例など、Healthy Lives Missionの詳細については、www.kenvue.com/our-commitmentsをご覧ください。

将来の見通しに関する記述についての注意事項。

本プレスリリースには、当社の環境・社会・ガバナンス戦略に関する1995年米国私募証券訴訟改革法(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)で定義された「将来の予想に関する記述(forward-looking statements)」が含まれています。将来の見通しに関する記述は、「計画」、「期待」、「予定」、「予想」、「推定」、およびその他の同様の意味の単語の使用によって特定される場合があります。読者の皆さんは、これらの「将来の見通しに関する記述」に依存しないよう注意してください。かかる記述は、将来のイベントに対する現在の予想に基づいて作成されています。基礎となる仮定が不正確であると判明した場合、あるいは既知または未知のリスクや不確実性が現実化した場合、実際の結果は Kenvue の期待や予測から大きく逸脱する可能性があります。

リスク、不確実性、その他の要因のリストと説明は、終了した会計年度の フォーム10-K による年次報告書2023年12月31日 およびその後の フォーム10-Q による四半期報告書を含む、証券取引委員会への Kenvue の提出書類に記載されています。 その他の提出書類は、www.kenvue.com で入手するか、Kenvue からの要求に応じて入手できます。Kenvueおよびその関連会社は、新しい情報、将来のイベントや展開などの結果であっても、将来の見通しに関する記述を更新する義務を負いません。

メディア・リレーションズ:
media@kenvue.com


1. Pam Gill-AlabasterはJohnson & Johnson Consumer Inc.の従業員です。
2. マネージャー、ディレクター、バイスプレジデントを含むすべてのマネジメントレベル(M1以上)
3. アジア系、黒人/アフリカ系アメリカ人、ヒスパニック系/ラテン系、その他の民族的人種多様性;2人種以上、NH/PI、AI/AN(ハワイ先住民または太平洋諸島民、アメリカ先住民またはアラスカ先住民)
4. 性別、人種、民族性、または法律で保護されているその他の特徴に関係なく、すべてのKenvuerの社員。
5. インクルージョン指数は、12の質問で「強く同意する – 同意する – どちらでもない – 同意しない – 強く同意しない」の 5 ポイントのリッカート尺度を使用して、好意的な回答の割合としてスコア化されます。シニアリーダーシップは、多様な労働力の構築に取り組んでいます。シニアリーダーシップは、各社員が個人と見なされるインクルーシブな職場環境を擁護しています。そこで働く人たちの意見や考え方を聞く努力が十分に行われています。 Kenvueでは、経歴の違いやバックグラウンドに関係なく、成功するキャリアを築く機会が平等に与えられています。Kenvueでは、多様な視点が尊重されています。 私たちのワークグループでは、社会的なリスク(アイデアの提案、質問、失敗など)を取っても安全だと感じられます。私は、ピープルリーダーを信頼しています。ピープルリーダーは、インクルーシブな行動を実践する責任を社員に課しています(すべての意見に耳を傾ける、敬意を払う、など)。ピープルリーダーは、たとえそれらが自分の視点とは異なる場合でも、チームメンバーの視点を尊重しています。Kenvueの成功には多様性とインクルージョンが重要であると思います。私は職場で敬意を持って扱われています。Kenvueに自分の居場所があると感じています。
6. 年度末までに目標を達成し、翌年度に公表することを目指しています。
7. 建物の種類にかかわらず、Kenvueが運営管理をするすべてのKenvue所有施設、製造および/または研究開発に使用されるすべてのリース施設、および施設が50,000平方フィート(4645平方メートル)を超え、Kenvueが運営管理をするリース、非製造および/または非研究開発施設に適用されます。2020年のベースラインには、2023年にジョンソン・エンド・ジョンソンから分離された時点でKenvueの体制に沿ったすべての施設が含まれ、運営上または組織上の除外は含まれません。スコープ1は、ボイラーや化石燃料を使用する車両の運転などKenvue が直接生成する温室効果ガス(GHG)排出です。スコープ2は、Kenvueが間接的に生成する温室効果ガスのことで、室効果ガスや冷室用に購入した電気やエネルギーから排出されます。
8. 在庫と報告は、温室効果ガスプロトコルに従います。目標のパフォーマンスは、スコープ2の市場ベースの会計方法を使用して追跡され、Kenvueは市場ベースとロケーションベースの両方のスコープ2の数値を毎年公開します。
9. SBTi(Science Based Target Initiative)の承認が必要です。サプライヤーのエンゲージメントの目標は、SBTiごとの特定の温度パスウェイとは一致しません。
10. SBTi Net-Zero Standardによると、長期目標は2050年以降の目標年でなければなりません。
11. 在庫および報告は、RE100の技術基準に従い、CDPによって補足されます。
12. リサイクル可能とは、リサイクル対応とも定義され、生産終了プロセスを使用して回収、分別、リサイクルするように包装が設計されているが、包装を実際にリサイクルするための回収、分別、リサイクルのインフラがまだ整備されていない可能性がある状況を指します。プラスチックベースの包装の「リサイクル可能性のための設計」ガイダンスのベストプラクティスには、米国のプラスチックリサイクル協会(Association of Plastics Recyclers)が含まれます。注記:「リサイクル用に設計」、「リサイクル可能に設計」、「リサイクル対応」も同じ意味で使用され、同じ意味を表します。
13. Kenvueは、詰め替えまたは再利用可能な包装を、事業者または消費者のいずれかが購入した製品と同じ種類の製品を元の包装に戻すことができるように、また、返品および/または詰め替えが可能なように設計され、再利用を可能にするシステムの一部であることにより、最小限の再使用回数を達成する包装と定義しています。 
14. 直接購入の包装には、すべての外部製造製品を含めることはできません。
15. バージンプラスチックとは、プラスチック製品の製造原料として使用される石油化学原料またはバイオマス原料から製造された、これまでに使用または加工されたことがない、新しく製造された樹脂を意味します。
16. 低リスクの調達先は、(i)森林管理協議会(FSC®)または森林認証プログラム(PEFC)認証、(ii)消費者使用後のリサイクルコンテンツ、(iii)「Preferred by Nature」の木材調達ハブを使用して、収穫国まで遡って国レベルで低リスク分類を割り当て、または(iv)低リスクを検証するその他の承認された方法を示す材料と定義されます。
17. Kenvueが承認する認証スキームには、FSC®またはPEFC Chain-of-Custody Standardが含まれます。ただし、FSC®が利用できない場合に限ります。
18. リサイクルには、消費者使用後および産業使用後のリサイクルコンテンツの両方が含まれます。リサイクルコンテンツの検証は、外部の第三者( Rainforest Allianceなど)によって実施されます。
19. 一次および二次包装およびリーフレットの直接購入を含みます。一部の外部製造製品には包装材料は含まれません。
20. Kenvue が直接調達したパーム油ベースの成分が含まれています。 一部の外部製造製品にはパーム油ベースの成分が含まれていません。
21. 物理的サプライチェーンとは、マスバランス、分離、またはアイデンティティ保護認証に基づく認証プランテーションから調達されるパーム油供給を指します。RSPO認定サプライチェーンの詳細については、こちらをご覧ください。
22. 新製品開発には以下が含まれます。各暦年における既存製品の改善、製品ラインの拡大、または市場への新規参入。
23. エコデザインの科学的原則は、製品環境フットプリント(PEF)手法に沿った16のライフサイクル分析(LCA)影響カテゴリーとして定義されます。
24. 規制が許可する場合、環境パフォーマンスの向上は、製品の環境フットプリントに従って定義された16のライフサイクル分析 (LCA) 影響カテゴリーに対する総合的な改善を10% 組み合わせたものとして定義されます。(PEF)手法で、ベンチマーク製品と比較して回帰がなく、炭素影響を最低10%削減することを含める必要があります。

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