Introduzione

In tutto il mondo, Kenvue opera sulla base di una serie di valori fondamentali: mettiamo le persone al primo posto, ci preoccupiamo con passione, guadagniamo fiducia con la scienza e risolviamo con coraggio. Questi valori sono al centro della posizione di Kenvue in materia di ambiente, salute e sicurezza (EHS). Riconosciamo la nostra responsabilità di operare in modo da salvaguardare la salute e la sicurezza dei membri del team, degli appaltatori, dei fornitori, dei visitatori e delle comunità in cui operiamo, e di promuovere pratiche sostenibili. Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi applicabili e, attraverso l’analisi scientifica e dei dati, cerchiamo di migliorare continuamente l’efficacia dei programmi EHS.

Il nostro approccio

Il nostro approccio all’EHS è in linea con i tre pilastri della Healthy Lives Mission (Persone sane, Pianeta sano e Pratica sana), che è la nostra strategia ambientale, sociale e di governance progettata per migliorare il benessere delle persone e del pianeta.

Diamo priorità alla salute e alla sicurezza dei membri del team, dei fornitori, degli appaltatori e dei visitatori, nonché delle comunità in cui operiamo, in tutte le nostre decisioni e azioni EHS. Integriamo solide pratiche di gestione EHS in tutti gli aspetti della nostra attività, consentendoci di sviluppare prodotti innovativi per la salute del consumatore, conservando e valorizzando le risorse per le generazioni future. Per sostenere l'efficacia di queste pratiche, utilizziamo un approccio EHS basato sul rischio in combinazione con una prospettiva di rendimento umano e organizzativo (Human and Organization Performance, HOP).

I nostri principi EHS

• Prevenzione: diamo priorità alla prevenzione di incidenti ambientali, infortuni e malattie professionali attraverso la valutazione dei rischi, l'identificazione dei pericoli e le misure di mitigazione.
  
• Conformità: ci impegniamo a rispettare o superare tutte le leggi e le normative in materia di ambiente, salute e sicurezza, nonché i nostri standard EHS globali.
  
• Innovazione: cerchiamo continuamente opportunità per migliorare le nostre prestazioni EHS attraverso il monitoraggio, la valutazione e l’implementazione regolari di pratiche comprovate e tecnologie e approcci innovativi.
  
• Impegno: ci impegniamo con i nostri stakeholder, compresi i membri del team, gli appaltatori, i fornitori, i clienti, le autorità di regolamentazione e le comunità in cui operiamo per promuovere una comunicazione aperta, una collaborazione e una responsabilità condivisa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
  
• Capacità e resilienza: forniamo ai membri del nostro team e agli appaltatori formazione, risorse e informazioni per comprendere e adempiere efficacemente alle loro responsabilità EHS. Facciamo in modo che i team imparino dagli incidenti, oltre che dal normale lavoro, e puntiamo a migliorare continuamente i nostri processi e sistemi.
  
• Trasparenza: siamo trasparenti sulle prestazioni, gli obiettivi e le iniziative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e comunichiamo apertamente con gli stakeholder i nostri progressi e le opportunità di miglioramento.

La nostra governance EHS

I principali aspetti di governance del nostro sistema di gestione EHS comprendono:

• Impegno della leadership: il Responsabile globale EHS di Kenvue e il Gruppo dirigente di Kenvue (KLT) si impegnano a rispettare i principi delineati nella presente posizione EHS e forniscono la supervisione, la direzione e le risorse necessarie. I parametri chiave EHS, nonché i rischi e le opportunità emergenti, vengono regolarmente comunicati al nostro KLT e al Consiglio di amministrazione.
  
• Responsabilità EHS: in tutta la Società sono stati stabiliti ruoli, responsabilità e compiti chiari per la gestione dell'EHS. In definitiva, crediamo che ogni Kenvuer sia responsabile dell'EHS e che ogni membro del team sia tenuto a rispettare in modo proattivo le politiche, le procedure e gli standard EHS relativi alle proprie funzioni lavorative.
  
• Standard EHS: i nostri standard EHS sono il fondamento del sistema di gestione EHS. Forniscono indicazioni chiare per ottenere e mantenere la conformità e raggiungere un alto livello di prestazioni EHS a livello globale. Questi standard riflettono le migliori pratiche del settore e sono utilizzati per affrontare i rischi in cui possono esserci lacune nelle normative locali. Vengono aggiornati regolarmente attraverso un processo di controllo del documento che regola le modifiche agli standard. Tutti i Kenvuers e i partner, compresi gli appaltatori, i lavoratori temporanei, i consulenti e i visitatori, sono tenuti a rispettare i nostri standard EHS.
  
• Gestione del rischio: è in atto un approccio sistematico alla gestione del rischio per identificare, valutare e controllare i rischi EHS associati alle nostre attività. Le valutazioni dei rischi vengono condotte regolarmente e vengono implementati controlli appropriati per mitigare i pericoli identificati e la possibilità di essere tratti in errore.
  
• Monitoraggio delle prestazioni: per misurare e monitorare le nostre prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro sono state stabilite delle metriche di prestazione chiave. Riportiamo gli aspetti chiave delle prestazioni EHS all'esterno nel nostro Healthy Lives Mission Report annuale.
  
• Conformità e garanzia: sosteniamo la conformità alla nostra posizione sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro utilizzando vari metodi, tra cui, ma non solo, un programma di audit interno sulla salute e sicurezza sul lavoro, certificazioni volontarie di terzi (tra cui ISO14001 e ISO45001), ispezioni locali in loco, monitoraggio della conformità e valutazioni normative esterne. Il nostro metodo "Good Saves" incoraggia ogni membro del team a “vedere qualcosa, dire qualcosa, fare qualcosa”.
  
• Apprendimento e competenza: i nostri programmi di formazione e pre-qualificazione EHS forniscono ai membri del team e agli appaltatori le abilità, le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere i loro compiti in sicurezza e in conformità agli standard EHS e ai requisiti legali applicabili. Partecipiamo con i nostri colleghi del settore, con i clienti, con le autorità di regolamentazione e con le organizzazioni non governative (ONG) per apprendere e condividere le migliori pratiche EHS e per promuovere l'innovazione e l'efficienza EHS, al fine di proteggere le persone e il pianeta.
  
• Comunicazioni: i canali di comunicazione aperti promuovono la consapevolezza della salute e sicurezza sul lavoro, condividono le informazioni rilevanti e incoraggiano il feedback dei dipendenti, degli appaltatori e delle altre parti interessate. Vengono condotte riunioni periodiche sull'EHS, comunicazioni sull'EHS, condivisione di informazioni e campagne di sensibilizzazione per promuovere una cultura proattiva della sicurezza, della conformità e della gestione ambientale.
  
• Segnalazione e indagine degli incidenti: gli incidenti EHS sono segnalati nel nostro sistema globale di dati per la gestione degli incidenti EHS. Utilizziamo una procedura per inoltrare gli incidenti EHS alla dirigenza che include i requisiti per la notifica iniziale, le indagini complete, tra cui una valutazione dei fattori umani e organizzativi e le azioni correttive per prevenire la ricorrenza. Per aiutare a prevenire lesioni gravi e decessi (SIF), indaghiamo in modo analogo sugli eventi che sono precursori SIF (SIF-p), per mitigare i rischi più gravi prima che si verifichi un incidente.
  
• Preparazione alle emergenze: manteniamo piani e procedure efficaci di risposta alle emergenze per cercare di mitigare e ridurre l'impatto potenziale degli incidenti e proteggere la salute e la sicurezza dei nostri team e delle comunità circostanti.
  
• Miglioramento continuo: per supportare la risoluzione efficace dei problemi e prevenire il ripetersi degli stessi, utilizziamo un processo di azione correttiva e preventiva (CAPA) per identificare e risolvere le cause principali e le potenziali trappole degli errori. Le lezioni apprese dagli incidenti EHS, dagli eventi SIF-p, dai "Good Saves" (compresi i quasi incidenti), dalla valutazione del lavoro normale e dagli audit del programma, vengono utilizzate anche per promuovere i miglioramenti. Inoltre, incoraggiamo i membri del team a segnalare alla direzione qualsiasi comportamento o condizione non coerente con questa posizione e a esprimere idee su come migliorare le nostre prestazioni EHS.

Scopri di più

Visita il nostro sito web per ulteriori prese di posizione e per esaminare il nostro Healthy Lives Mission Report di Kenvue.