Avere un impatto fa parte della descrizione del lavoro in Kenvue, ma cosa significa essere un Kenvuer?
Per scoprirlo, conoscete Pamela Brown, Head of North America Consumer Engagement and Business Solutions, e scoprite come mette le persone al primo posto, ispira il suo team e promuove la diversità in Kenvue.
Parlaci del tuo lavoro in Kenvue.
Sono il Consumer Engagement and Business Solution Leader per il Nord America, quindi sovrintendo a un team incredibile, intelligente e creativo di leader e collaboratori per il coinvolgimento della comunità che sovrintendono alle nostre piattaforme di social media. Per quanto riguarda Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube, un po’ di Reddit e Pinterest, il mio team pubblica contenuti organici e garantisce che qualsiasi dichiarazione di marchio, prodotto, ingrediente o storia sia accuratamente condivisa con il consumatore mentre vive nel carattere e nel tono del marchio.
I social media sono la parte più importante del nostro modo di promuovere la disponibilità mentale e fisica. È onnipresente, quindi c’è sempre qualcosa che sta accadendo e abbiamo un impulso sempre attivo alle tendenze culturali rilevanti, agendo al contempo sulle informazioni dei consumatori in tempo reale. Non c’è mai una giornata noiosa!
Quando hai iniziato a lavorare con i marchi Kenvue?
Non cadere dalle sedie quando condivido da quanto tempo sono qui, ma ho appena raggiunto il mio 41° anniversario in 19 settembre! Quindi, anche se non sono cresciuta nell’era digitale, ho sempre avuto la passione di capire cosa sta succedendo nel mondo e dove dobbiamo presentarci, come organizzazione e poi come marchio.
Ho iniziato un ruolo amministrativo a contratto in un momento in cui stavamo solo sostenendo Baby® di Johnson. Non esisteva Neutrogena®, Clean & Clear®, LISTERINE®. Dovevo rimanere qui solo per due mesi, che si sono trasformati in 41 anni. E penso che la logica alla base di ciò sia che ho flesso la mia curiosità intellettuale. Ho iniziato rapidamente a porre molte domande, tanto che i miei manager all’epoca mi hanno invitato a riunioni in cui ho avuto modo di informare e modellare i concetti.
Fai parte della rete di impatto di Kenvuer (che è il nome di Kenvue per i gruppi di risorse per i dipendenti)? In che modo ciò influisce sulla tua esperienza?
Mi congratulo con Kenvue per aver accolto la diversità, in tutte le forme. Ho fatto parte del Diversity Marketing Team, che aiuta le nostre unità aziendali di marketing statunitensi a raggiungere un pool più diversificato di talenti, promuovendo al contempo l’inclusione e l’appartenenza. Sono sempre stato molto intenzionale nel creare un team diversificato. Abbiamo tutti attraversato diversi percorsi per arrivare qui ed è importante che siano condivisi, compresi e accettati.
Faccio anche parte di Black in Kenvue, dove posso fare da mentore alle persone nuove in Kenvue. Può essere un po’ travolgente quando inizi il primo giorno e stai cercando di capire come navigare e a chi connetterti. La mia filosofia è sempre stata quella di ricontattare e sollevare qualcun altro, ed è stato così appagante aiutare gli altri.
Come inizi la tua giornata?
Lo inizio con un minuto di tempo per me. Penso sia importante che dedichi del tempo a indicare di cosa sei grato. Ho un diario di gratitudine in cui annoto le cose per cui sono grato e cosa renderebbe grande oggi, e questa è la mia bussola. Mi ha aiutato a rimanere così concentrato su ciò che sto facendo e su come investire in me stesso. Perché quando lo fai, ripaga così tanti dividendi nel modo in cui ti presenti.
Quali sono le parole che useresti per descrivere il lavoro in Kenvue?
La parola principale sarebbe opportunistica e da una prospettiva positiva! Tutti i punti di vista e le prospettive sono benvenuti.
Quale consiglio daresti a qualcuno che entra nella forza lavoro?
Come potete immaginare, avendo attraversato molti cambiamenti, ho arrotolato le maniche e ho imparato ad abbracciarlo. Ma in fin dei conti, dico sempre a me stesso e al mio team che non è mai personale. Riguarda sempre l’azienda. Quindi, quando le cose cambiano, non accade a te, accade all’organizzazione e stiamo cambiando per un motivo.
Infine, quali sono i prodotti immancabili nel tuo armadietto dei medicinali?
Il mio provato e vero è Aveeno®! L’idratazione non è negoziabile per noi consumatori altamente melanosi. La Lozione per il Corpo Idratante Giornaliera e lo Spray Olio Per il Corpo Idratante Giornaliero sono essenziali. Inoltre, non vado una giornata senza mettere SPF sul viso. Penso che ci sia un mito per i consumatori di colore nero e marrone che non ci serve una protezione solare. E assolutamente, lo fai.
Mi alleno molto, frequento le lezioni di sollevamento dei bilancieri due volte alla settimana e guido il mio Peloton. Quindi, quando lo farò troppo, sicuramente cercherò un Motrin®.