Favoriser l’épanouissement des personnes en bonne santé

Nous nous efforçons d’améliorer le bien-être des communautés au sein desquelles nous opérons et nous leur fournissons des produits innovants et des informations utiles pour qu’elles puissent prendre des décisions plus saines au quotidien.

Notre mission est de donner le pouvoir des soins quotidiens aux consommateurs du monde entier. Nous le faisons en améliorant la qualité des soins personnels et en luttant contre les maladies évitables grâce à nos produits et à nos ressources ; nous donnons aux gens les moyens de faire des choix plus sains pour eux-mêmes, pour leurs proches et pour la planète.

Inclusion

Chez Kenvue, les soins quotidiens sont pour tous, partout dans le monde. Nous commençons avec notre équipe pour favoriser une culture d’entreprise inclusive et axée sur la confiance qui suscite un sentiment d’appartenance pour chacun. Nous sommes convaincus que l’intégration active d’une vaste diversité d'idées et de points de vue nous aide à stimuler l’innovation et à fournir des solutions qui dépassent les attentes des consommateurs et créent de la valeur à long terme. Notre approche repose sur trois piliers stratégiques : main-d’œuvre, lieu de travail et marché. Ils sont conçus pour améliorer la manière dont nous fournissons des solutions de santé et de bien-être à nos Kenvuers, consommateurs et clients sur les marchés où nous sommes présents.

Nos objectifs et engagements :

Continuer à développer une main-d’œuvre qualifiée qui nous permet de mieux desservir nos consommateurs dans le monde entier
Rémunérer équitablement tous les Kenvuers¹ en fonction de leur rôle, de leur expérience, de leur compétitivité sur le marché et de leurs performances
Atteindre un indice d’inclusion² (pour l’entreprise entière) se situant dans le quartile supérieur.

Scientifiques travaillant en laboratoire

Personnel

En tant qu’entreprise mondiale, notre personnel reflète intrinsèquement les marchés dans lesquels nous sommes implantés et contribue un vaste éventail d’idées et de points de vue pour garantir que nous répondons aux besoins de nos consommateurs mondiaux.

Lieu de travail

Nous favorisons un lieu de travail inclusif, axé sur la confiance, qui permet à chaque Kenvuer de maximiser son impact sur notre activité et notre culture. Par exemple, les groupes de ressources pour les employés (connus sous le nom de Kenvuer Impact Network) sont des groupes volontaires dirigés par des Kenvuers. Ils sont conçus pour favoriser un lieu de travail inclusif et renforcer l’engagement à tous les niveaux de notre organisation mondiale.

Marché

Nos marques s’engagent à créer des produits et des expériences axés sur l'innovation qui reflètent les besoins uniques de nos consommateurs et communautés à travers le monde, et favorisent leur santé et leur bien-être. Grâce à un leadership basé sur l’innovation et une utilisation judicieuse des données, nous créons des solutions qui répondent à un large éventail de besoins, pour que les soins quotidiens soient réellement accessibles à tous.

Santé, sécurité et bien-être du personnel

Notre engagement en faveur de la sécurité et de la qualité favorise une culture dans laquelle tous les collaborateurs ont à cœur de garantir des produits sûrs et efficaces et de veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être physique, émotionnel et financier de chacun d’entre eux.

Bien-être physique

Nous sommes convaincus que les routines de soins quotidiennes ont un impact considérable sur le bien-être, ce qui explique notre approche de la santé physique des membres de l’équipe. Nous renforçons les comportements sains, facilitons l’accès aux soins et offrons un lieu de travail sûr à nos collègues.

Gros plan sur les mains d’une femme méconnaissable pratiquant le mudra de la terre en classe de yoga. Espace de copie.

Bien-être émotionnel

Nous aidons les membres de l’équipe à se sentir engagés et à faire preuve de résilience au moyen de ressources spécialisées dans le soutien émotionnel, pour qu’ils soient productifs et en contact avec la société, à la maison comme au travail.

Bien-être financier

Nous transmettons aux membres de nos équipes les connaissances et les ressources dont ils ont besoin pour gérer leurs finances et atteindre la sécurité financière.

Santé publique

Contribuer au bien-être global va plus loin que nos produits et le rôle qu’ils jouent dans les soins de tous les jours. Kenvue Cares, notre plateforme d’impact social, s’engage à créer une valeur significative et à long terme pour nos communautés au moyen de programmes de bénévolat, d’aide humanitaire et d’objectifs de marque. Ensemble, nos Kenvuers utilisent leur talent, leur passion et leurs ressources pour contribuer au bien-être des personnes, à une planète saine et, en fin de compte, à un changement positif pour les communautés du monde entier.

Nos objectifs et engagements :

Promouvoir la santé et le bien-être de la communauté par une culture d’entraide et en encourageant le bénévolat des employés.
Restaurer la dignité des soins quotidiens pour les personnes vulnérables et déplacées dans le monde entier
Avoir un impact positif sur l’environnement et la société grâce à des programmes d’objectifs de marque menés par nos principales marques .

Prendre soin des communautés où nous travaillons et vivons

Kenvue aspire à instaurer une culture de bienveillance en développant des rituels de volontariat qui maximisent notre impact, consolidant notre rôle de leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être personnel.

Restaurer la dignité des soins personnels

Nous soutenons les organisations caritatives par des dons monétaires et de produits pour contribuer aux efforts de reconstruction pour aider les personnes dans le besoin à prendre soin d’elles-mêmes et de ceux qu’elles aiment dans les moments difficiles.

Mener des actions significatives grâce à nos marques

Fondée en Allemagne, o.b.® donne aux femmes des solutions innovantes et fiables pour le cycle menstruel depuis plus de 70 ans. La marque a collaboré avec l’équipe nationale féminine de l’Association allemande de football (DFB) pour la campagne #LetsTalkPeriods. Le partenariat avec la DFB présentait une équipe sportive entière d’ambassadrices parlant ouvertement pour démystifier le cycle menstruel, fournir des informations gynécologiques et créer une société sans tabou sur ce sujet.

En savoir plus sur nos engagements

Nous fixons des objectifs et des engagements dans le cadre de notre Healthy Lives Mission afin de rendre compte des progrès accomplis.

Abeille d’une planète en bonne santé HLM

Contribuer à la santé de la planète

Nous contribuons à la santé de la planète en faisant des choix responsables et durables pour préserver la santé et les ressources de la terre.

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Maintenir des pratiques saines

Nous croyons en la promotion d’une culture d’intégrité, d’éthique et de transparence afin d’instaurer la confiance et de créer une valeur significative à long terme.

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^{1. Tous les Kenvuers, indépendamment de leur sexe, de leur ethnie, de leur appartenance culturelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.}
^{2. L’indice d’inclusion reflète la mesure dans laquelle Kenvue favorise une culture où les employés se sentent valorisés, respectés, soutenus et habilités à contribuer.}

Fédérer les soins à travers le monde grâce à notre influence mondiale

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