Mientras Kenvue celebra el Mes de la Herencia Hispana, nos sentamos con la miembro de Kenvue Mayra Goncalves, directora senior de Investigación y Desarrollo. Goncalves también codirige el grupo de recursos para empleados de Kenvue para los miembros hispanos y latinos del equipo. Goncalves habla de la importancia del Mes de la Herencia Hispana, de la mejor forma de celebrar la ocasión y de por qué elaborar hallacas es una honrosa tradición familiar.
¿Puede hablarnos de su trabajo en Kenvue?
Actualmente dirijo el equipo de Investigación y Desarrollo para la categoría Corporal dentro del segmento de Salud de la Piel para Kenvue. Lo que más me gusta de mi trabajo es que identificamos las necesidades insatisfechas de los consumidores, trabajamos sin descanso para desarrollar productos que ofrezcan experiencias encantadoras y resultados significativos a nuestros consumidores y clientes, al tiempo que nos divertimos en un entorno realmente diverso y colaborativo.
¿Qué cree que hace que un grupo de recursos para empleados sea excelente?
En el pasado, la mayoría de los grupos de recursos para empleados dirigidos a hispanos y latinos estaban muy centrados en actividades comunitarias, cosas como el martes de tacos y bailar salsa. Y aunque esas actividades de desarrollo de la comunidad son importantes, para mí, lo más importante es comprender las diferencias culturales y de origen que hacen que los hispanos y los latinos sean atractivos para el lugar de trabajo, y asegurarnos de que cultivamos y desarrollamos el mejor talento hispano y latino que existe.
Kenvue es algo más que un lugar donde pueden reunirse personas con culturas similares. Es un lugar en el que podemos ir activamente al mercado y atraer a los mejores talentos hispanos y latinos, ofreciéndoles oportunidades de liderazgo y desarrollo y asesorándoles y tutelándoles en todo momento.
¿Por qué es tan importante el Mes de la Herencia Hispana?
Es importante reconocer la diversidad en el trabajo y el valor que ésta juega para obtener mejores resultados empresariales. Cuando pensamos en hispanos y latinos, probablemente estamos hablando de 30 países diferentes. No se trata sólo de un único país. Entonces, ¿cómo podemos hacer que el mes sea relevante para todos y cada uno de los que puedan considerarse hispanos o latinos?
Personalmente prefiero referirme a nosotros como latinos. Se siente más grande, incluye más de la cultura latinoamericana, la gente que habla otros idiomas además del español. Es importante pensar realmente en lo que nos hace únicos. ¿Qué aportamos desde el punto de vista empresarial? Aportamos mucho.
¿Cómo celebra el Mes de la Herencia Hispana?
Para mí no se trata sólo de celebrar un mes, sino de celebrar todos los días nuestra cultura y nuestras tradiciones. Soy de ascendencia europea y nací y crecí en Venezuela. Una cosa que hago todos los días: me aseguro de que mis dos hijas estén orgullosas de su herencia latina e hispana. Les he enseñado a hablar español, aunque no quieran, para que puedan comunicarse con sus abuelos y familiares que no viven en Estados Unidos. Creo que es una forma muy importante de celebrar nuestra herencia hispana.
Como parte de nuestros rituales culturales cotidianos, celebro algunas tradiciones en casa. Las arepas son un alimento básico en nuestra cocina. Las sirvo para desayunar casi todos los fines de semana. Se me alegra el corazón cuando mi hijo pequeño dice: “¡Quiero arepas y nada más!”.
En Navidad, toda la familia se reúne para ayudar a preparar hallacas (un tradicional plato navideño en Venezuela). Es un proceso muy laborioso: cocinar el guiso, hacer la masa, limpiar las hojas de plátano. Cuando era más joven, siempre pensaba: “Oh, no, ¿vamos a hacer esto otra vez? ¡Es demasiado trabajo!”. Pero en el pasado preparar este plato ha dado lugar a algunos de mis recuerdos navideños más entrañables. Por eso continué la tradición en mi propio hogar. Como no tenemos mucha familia en Estados Unidos, invitamos a nuestros amigos venezolanos, nuestra familia elegida, y hacemos las hallacas juntos para mantener viva la tradición.
¿Qué fue lo mejor de crecer siendo latina?
Es una cultura muy viva y muy orientada a la comunidad. Se trata de rituales, de reunir a la gente, arepas, música, comida, colores. Esa vivacidad ha influido mucho en quién soy y en cómo me presento al trabajo. Creo que todo ello influye un poco en mi personalidad, en cuanto a mi positividad, mi interés por el desarrollo de comunidades, mi capacidad para involucrar a las personas.
¿Qué le hace sentirse orgulloso de ser latina? ¿Se ha enfrentado a algún reto en particular como persona latina? En caso afirmativo, ¿cómo lo ha superado?
Cuando empecé a trabajar hace 20 años, en realidad, cuando empecé a viajar a EE. UU., siempre existía la sensación de que “el acento hace que parezca tonta, como si no fueras suficientemente inteligente”. No sé si era real o algo que inventaba en mi cabeza. Aun así, percibía la impaciencia de la gente cuando intentaba articular algo.
Creo que el mundo ha evolucionado mucho desde entonces en cuanto a la comprensión y el respeto de las diferencias entre las personas. Me enorgullece mucho que no hablo sólo un idioma, sino cuatro: español, portugués, inglés e italiano. Mi italiano podría ser mejor, pero puedo leerlo y entenderlo muy bien.
Ahora bien, no me importa tener acento: ¡eso forma parte de mi marca! En lugar de hacerme sentir “menos que”, mi acento me hace sentir que yo, Mayra, aporto algo. He vivido y trabajado en muchos países distintos, y por eso tengo un punto de vista diferente, y creo que eso es muy valioso.
¿Qué pasos debería dar Kenvue para seguir elevando y apoyando a la comunidad latina?
Sin duda, los grupos de recursos para empleados ayudan, porque pueden actuar de diferentes maneras, atrayendo talento diverso visitando colegios y universidades para hacer que la representación hispana y latina en la empresa crezca, e involucrando a nuestro talento hispano y latino en el lugar de trabajo para proporcionar mentoría y oportunidades de avance. Marca una gran diferencia ver a alguien como tú en una posición de liderazgo. Hace que unirse y permanecer en una empresa parezca una perspectiva mucho más atractiva. Me comprometo plenamente a ayudar en ese sentido, y puesto que yo misma estoy ahora en un papel de liderazgo, me encuentro en una posición perfecta para elevar a otros hispanos y latinos.
