Aunque la mayoría de los miembros de Kenvue conocen a Eduardo Salas como responsable de Tecnología para Norteamérica, también es el codirector del grupo de recursos para empleados de la empresa para talentos hispanos y latinos, que recibirá un nuevo nombre, logotipo e identidad de marca durante el Mes de la Herencia Hispana.
Aquí, Salas anuncia por primera vez el nuevo nombre del grupo, opina sobre la importancia del Mes de la Herencia Hispana y nos habla de sus tradiciones mexicanas favoritas.
¿Puede hablarnos de su trabajo en Kenvue?
Actualmente trabajo como responsable de Tecnología para Norteamérica. Me encanta poder influir en nuestros consumidores utilizando los datos y la tecnología. Ver cómo el trabajo de mi equipo mejora la forma en que nuestras marcas y productos aparecen en las tiendas y en Internet es realmente satisfactorio. Una de las cosas que más me gustan de Kenvue es su gente. Me encanta trabajar con colegas apasionados y dispuestos a colaborar que se centran en hacer realidad el poder del cuidado diario. También me encantan nuestras marcas. Utilizo la mayoría de nuestros productos a diario y son una parte importante de los rituales de mi familia en casa.
Kenvue presentará próximamente su nuevo grupo de recursos para empleados. ¿Puede decirnos qué podemos esperar?
El grupo se llamará Liderazgo Latino en Kenvue, y proporcionará recursos para que los miembros latinos e hispanos del equipo se desarrollen, colaboren y crezcan. Liderazgo Latino también se especializará en la contratación de los mejores talentos latinos e hispanos del mercado.
¿Qué hace que Liderazgo Latino en Kenvue sea una iniciativa tan importante?
Se trata de la comunidad y de unir a los miembros de hispanos y latinos de Kenvue para que podamos tener el mayor impacto posible en la mano de obra. Queremos crear oportunidades que permitan a la comunidad relacionarse entre sí y crear de verdad un sentimiento de pertenencia. También queremos que los nuevos miembros del equipo se sientan bienvenidos al tiempo que nos aseguramos de que los empleados actuales sepan cómo relacionarse con los consumidores hispanos, una población en crecimiento.
¿Cómo celebra el Mes de la Herencia Hispana?
En Kenvue solemos celebrarlo encontrando conferenciantes (piensen en hispanos famosos) que aporten algún tipo de inspiración, que inspiren a los miembros de Kenvue hispanos y latinos y les ayuden a darse cuenta de lo que es posible, y que demuestren que se pueden utilizar los rasgos de su cultura en un entorno corporativo. También es un buen momento para profundizar en los conocimientos sobre los consumidores hispanos: ¿Cómo compran? ¿Qué esperan de las marcas Kenvue?
También queremos crear un espacio en el que los miembros del equipo puedan conectar con los líderes sénior y escuchar a líderes hispanos y latinos para conocer su perspectiva. Creo que todas estas cosas pueden ayudar de verdad para que nuestra comunidad crezca.
¿Por qué es tan importante el Mes de la Herencia Hispana?
Romper los estereotipos es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan hoy en día los latinos. El Mes de la Herencia Hispana es una gran oportunidad para concienciar y educar más a Kenvue y al mundo en general. Es una oportunidad para conectar y compartir nuestras diferentes experiencias, y aportar esas experiencias a la organización. ¿Cómo podemos ayudar a las personas que están empezando su carrera profesional? Se trata de conectar y ayudarse mutuamente.
¿Cuál es su ascendencia?
Soy mexicano. Nací en Monterrey, México, y me trasladé a Estados Unidos hace siete años.
¿Qué significa para usted ser hispano?
Bueno, por definición, es alguien que habla español... pero no se trata sólo del idioma. Se trata de la cultura, las tradiciones y los valores con los que te has criado. Por ejemplo, la familia es una prioridad absoluta para los latinos. Estamos muy unidos a nuestras familias, nos gusta trabajar en equipo, somos grandes partidarios de la colaboración y de unir a la gente. Nuestra cultura consiste en disfrutar de la buena comida, la música, el arte y las tradiciones en general.
¿Tiene alguna tradición cultural favorita?
Me encanta el Día de los Muertos. Es muy singular. Es una forma muy profunda de celebrar a las personas que alguna vez estuvieron cerca de ti, familiares o amigos. Normalmente pones un pequeño altar, con fotos de las personas que ya no están contigo, y sueles dejarles una ofrenda: su comida favorita, por ejemplo. Tal vez coloques objetos alrededor del altar que te recuerden a la persona. Cualquier cosa que te ayude a conectar con ellos.
¿Qué fue lo mejor de crecer siendo hispano?
Crecer en un entorno que te enseña que todo es posible. Porque aunque hayas crecido en lugares donde te enfrentabas a múltiples problemas o desafíos económicos o sociales, aún puedes llegar lejos trabajando duro, volcando tu pasión en algo y manteniendo una actitud positiva. Otra cosa que me encantaba de haber crecido siendo mexicano: Realmente disfrutamos de la vida. Aprendemos a divertirnos, incluso cuando trabajamos duro.
¿Qué le hace sentirse orgulloso de ser hispano?
Me siento orgulloso de los progresos que hemos hecho como comunidad. Cada vez veo más representación. Hoy en día, hay muchas generaciones de mexicanos o hispanos demostrando que podemos tener éxito en la ciencia, la tecnología, los deportes, el entretenimiento. Eso es lo que me enorgullece.
¿Qué pasos debería dar Kenvue para seguir elevando y apoyando a la comunidad hispana?
Creo que Kenvue debería seguir invirtiendo en grupos de recursos para empleados. Cada nuevo empleado de origen hispano se pone en contacto y quiere implicarse de verdad. Es importante contar con un grupo fuerte apoyado por un liderazgo fuerte. Tiene impacto en los negocios y en nuestras comunidades fuera de Kenvue.
¿Cuáles son sus comidas tradicionales hispanas favoritas y por qué?
Tamales. Me encantan. Son difíciles de hacer y normalmente sólo comemos tamales en ocasiones especiales como Navidad o Nochevieja. Son ideales para grandes eventos.
¿Alguna sugerencia o recomendación sobre cómo deberían celebrar otros el Mes de la Herencia Hispana?
Solamente hace falta involucrarse y aprender sobre la cultura, ¡e involucrarse va más allá de tomar una clase de salsa! Eso es sólo una parte de la cultura. Sí, nos gusta bailar, pero hay mucho más que eso. Participa en las actividades culturales que estamos planificando. Examina los datos y las perspectivas que estamos aportando sobre las tendencias del consumidor hispano. Participa, pero ve más allá del aspecto social y explora todas las facetas de la cultura.
