Hintergrund

Kenvue arbeitet weltweit auf der Grundlage verschiedener Grundwerte: Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, wir kümmern uns intensiv um ihn, wir schaffen Vertrauen durch Wissenschaft, und wir lösen Probleme mit Mut. Diese Werte stehen bei Kenvue im Mittelpunkt der Position zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS). Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, bei unserer Tätigkeit die Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder, Auftragnehmer, Lieferanten, Besucher und der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten und nachhaltige Praktiken zu fördern. Wir sind bestrebt, alle geltenden Gesetze einzuhalten. Durch Wissenschaft und Datenanalyse versuchen wir, die Wirksamkeit unserer EHS-Programme kontinuierlich zu verbessern.

Unser Ansatz

Unser EHS-Ansatz steht im Einklang mit den drei Säulen unserer Healthy Lives Mission (Healthy People, Healthy Planet und Healthy Practice), unserer Strategie für Umwelt, Soziales und Governance, die darauf ausgerichtet ist, das Wohlergehen der Menschen und des Planeten zu fördern.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder, Lieferanten, Auftragnehmer und Besucher sowie der Gemeinden, in denen wir tätig sind, haben bei allen unseren EHS-Entscheidungen und -Maßnahmen Vorrang. Wir integrieren fundierte EHS-Managementpraktiken in allen Geschäftsbereichen, damit wir innovative Produkte im Bereich Consumer Health entwickeln und gleichzeitig die Ressourcen für künftige Generationen erhalten und verbessern können. Um die Wirksamkeit dieser Praktiken zu unterstützen, verfolgen wir einen risikobasierten EHS-Ansatz in Kombination mit einer Human and Organization Performance (HOP) Perspektive.

Unsere ENS-Prinzipien

• Prävention: Wir achten vorrangig auf die Vermeidung von Umweltbelastungen, Arbeitsunfällen und Krankheiten durch Risikobewertung, Gefahrenerkennung und Maßnahmen zur Risikominderung.
  
• Einhaltung der Vorschriften: Wir möchten alle relevanten Gesetze und Vorschriften zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sowie unsere globalen EHS-Standards einhalten oder sogar übertreffen.
  
• Innovation: Wir suchen fortlaufend nach Möglichkeiten zur Verbesserung unserer EHS-Leistung durch regelmäßige Überwachung, Bewertung und Umsetzung bewährter Praktiken sowie innovativer Technologien und Ansätze.
  
• Engagement: Wir arbeiten mit unseren Stakeholdern zusammen, einschließlich Teammitgliedern, Auftragnehmern, Lieferanten, Kunden, Aufsichtsbehörden und Gemeinden, in denen wir tätig sind, um eine offene Kommunikation, Zusammenarbeit und gemeinsame Verantwortung für EHS zu fördern.
  
• Kapazität und Widerstandsfähigkeit: Wir stellen unseren Teammitgliedern und Auftragnehmern verschiedene Schulungen, Ressourcen und Informationen zur Verfügung, damit sie ihre EHS-Verantwortlichkeiten verstehen und effektiv erfüllen können. Wir verpflichten unsere Teams, sowohl aus Zwischenfällen als auch aus der regulären Arbeit zu lernen, und wollen unsere Prozesse und Systeme kontinuierlich verbessern.
  
• Transparenz: Wir informieren transparent über unsere EHS-Leistungen, Ziele und Initiativen und kommunizieren offen mit unseren Stakeholdern über unsere Fortschritte und Verbesserungsmöglichkeiten.

Unsere EHS-Governance

Die wichtigsten Governance-Aspekte unseres EHS-Managementsystems umfassen:

• Engagierte Unternehmensführung: Der Global Head of EHS von Kenvue und das Kenvue Leadership Team (KLT) haben sich den in dieser EHS-Position dargelegten Prinzipien verpflichtet und stellen die Aufsicht, die Leitung und die notwendigen Ressourcen bereit. Die wichtigsten EHS-Kennzahlen sowie entstehende Risiken und Chancen werden regelmäßig an unser KLT und den Vorstand weitergeleitet.
  
• EHS-Verantwortlichkeiten: Im gesamten Unternehmen sind klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten für das EHS-Management festgelegt. Schlussendlich sind wir der Überzeugung, dass jede:r Kenvuer:in für EHS verantwortlich ist und dass jedes Teammitglied für die proaktive Einhaltung der EHS-Richtlinien, -Verfahren und -Standards verantwortlich ist, die für seine Arbeitsaufgaben relevant sind.
  
• EHS-Standards: Unsere EHS-Standards sind die Grundlage unseres EHS-Managementsystems. Sie geben eine klare Richtung vor, um die Einhaltung der Bestimmungen sicherzustellen und weltweit ein hohes Niveau an EHS-Leistungen zu erreichen. Diese Standards reflektieren die bewährten Praktiken der Branche und werden zur Eindämmung von Risiken eingesetzt, bei denen es möglicherweise Lücken in den lokalen Vorschriften gibt. Sie werden regelmäßig durch einen Dokumenten-Kontrollprozess aktualisiert, der die Änderungen an den Standards durchführt. Von allen Kenvuer:innen und Partnern, einschließlich Auftragnehmern, Zeitarbeitern, Beratern und Besuchern, wird die Einhaltung unserer EHS-Standards erwartet.
  
• Risikomanagement: Wir verfolgen einen systematischen Ansatz für das Risikomanagement, um EHS-Risiken im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten zu identifizieren, zu bewerten und zu kontrollieren. In regelmäßigen Abständen werden Risikobewertungen durchgeführt und geeignete Kontrollen implementiert, um identifizierte Gefahren und potenzielle Fallstricke zu entschärfen.
  
• Leistungsüberwachung: Zur Messung und Überwachung unserer EHS-Leistung werden wichtige Leistungskennzahlen festgelegt. Wir berichten über die wichtigsten Aspekte unserer EHS-Leistung extern in unserem jährlichen Healthy Lives Mission Report.
  
• Compliance und Sicherheit: Wir unterstützen die Einhaltung unserer Position zum EHS-Management durch verschiedene Maßnahmen, unter anderem durch ein internes EHS-Auditprogramm, freiwillige Zertifizierungen durch Dritte (einschließlich ISO14001 und ISO45001), lokale Standortinspektionen, die Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften und externe Bewertungen von Vorschriften. Unser „Good Saves“-Prozess ermuntert alle Teammitglieder dazu, „etwas zu sehen, etwas zu sagen, etwas zu unternehmen“.
  
• Lernen und Kompetenz: Unsere EHS-Schulungen und Vorqualifizierungsprogramme vermitteln unseren Teammitgliedern und Auftragnehmern die Fähigkeiten, das Wissen und die Kompetenz, um ihre Aufgaben gemäß unseren EHS-Standards und den geltenden gesetzlichen Anforderungen sicher auszuführen. Wir arbeiten mit unseren Branchenkollegen, Kunden sowie Aufsichtsbehörden und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) zusammen, um bewährte EHS-Praktiken zu erlernen und auszutauschen und um EHS-Innovationen und -Effizienz voranzutreiben, um die Menschen und den Planeten zu schützen.
  
• Kommunikation: Durch offene Kommunikationskanäle wird das EHS-Bewusstsein gefördert, relevante Informationen ausgetauscht und Feedback von Kenvuer:innen, Auftragnehmern und sonstigen Stakeholdern angeregt. Durch regelmäßige EHS-Sitzungen, EHS-Kommunikation, Informationsaustausch und Sensibilisierungskampagnen wird eine proaktive Kultur der Sicherheit, der Einhaltung von Vorschriften und des Umweltbewusstseins gefördert.
  
• Meldung und Untersuchung von Vorfällen: EHS-Vorfälle werden mittels unseres globalen EHS-Vorfallmanagement-Datensystems gemeldet. Wir nutzen ein Verfahren zur Weiterleitung von EHS-Vorfällen an das Management, das die Anforderungen für eine erste Benachrichtigung, eine umfassende Untersuchung, einschließlich einer Bewertung menschlicher und unternehmenstechnischer Faktoren, und Abhilfemaßnahmen zur Verhinderung erneuter Vorfälle umfasst. Um schwere Verletzungen und Todesfälle (Severe Injuries and Fatalities, SIF) zu verhindern, untersuchen wir auch Ereignisse, die SIF- Vorboten (SIF-p) sind, um schwerwiegendere Risiken bereits vor einem Vorfall zu minimieren.
  
• Vorbereitung auf Notfälle: Wir verfügen über effiziente Notfallpläne und -verfahren, um die potenziellen Auswirkungen von Vorfällen zu minimieren und die Gesundheit und Sicherheit unserer Teams und der umliegenden Gemeinden zu schützen.
  
• Kontinuierliche Verbesserung: Zur Unterstützung einer effektiven Problemlösung und zur Verhinderung eines erneuten Auftretens von Vorfällen stützen wir uns auf einen Prozess für Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (Corrective and Preventive Action, CAPA), um Grundursachen und potenzielle Fallstricke zu identifizieren und zu beheben. Die aus EHS-Vorfällen, SIF-p-Ereignissen, Good Saves (einschließlich Beinahe-Vorfällen), der Bewertung der normalen Arbeit und Programm-Audits gezogenen Erkenntnisse werden ebenfalls für Verbesserungen genutzt. Darüber hinaus ermutigen wir unsere Teammitglieder, dem Management jegliches Verhalten oder Zustand zu melden, der mit dieser Position nicht vereinbar ist, und Ideen zur Verbesserung unserer EHS-Leistung zu äußern.

Mehr erfahren

Bitte besuchen Sie unsere Website für weitere Stellungnahmen und zur Lektüre unseres Kenvue Healthy Lives Mission Report.