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Lernen Sie den All-Star von Kenvue kennen, der seit 40 Jahren an unseren Marken arbeitet

Erfahren Sie mehr über Pamela Brown, Head of North America Consumer Engagement and Business Solutions, und darüber, wie sie bei Kenvue die Menschen in den Mittelpunkt stellt, ihr Team inspiriert und sich für Vielfalt einsetzt.

Lernen Sie Kenvuerin Pam Brown kennen

Etwas zu bewirken gehört bei Kenvue zu ihrer täglichen Arbeitsaufgabe, aber wie fühlt es sich letztlich an, eine Kenvuerin zu sein?

Erfahren Sie mehr über Pamela Brown, Head of North America Consumer Engagement and Business Solutions, und darüber, wie sie bei Kenvue die Menschen in den Mittelpunkt stellt, ihr Team inspiriert und sich für Vielfalt einsetzt.

Bitte erzählen Sie uns etwas über Ihre Arbeit bei Kenvue?
Ich bin der North America Consumer Engagement and Business Solution Leader, das heißt, ich leite ein unglaubliches, intelligentes und kreatives Team von Community Engagement Leads und Mitarbeitenden, die unsere Social-Media-Plattformen betreuen. Auf Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, YouTube, ein wenig Reddit und Pinterest postet mein Team organische Inhalte und stellt sicher, dass alle Angaben zur Marke, zum Produkt, zu den Inhaltsstoffen oder zur Geschichte korrekt an die Verbraucher weitergegeben werden und gleichzeitig dem Charakter und dem Ton der Marke entsprechen.

Social Media hat den größten Anteil daran, wie wir die geistige und körperliche Leistungsfähigkeit fördern. Es ist allgegenwärtig, es passiert also immer etwas, und wir haben ständig ein Auge auf relevante kulturelle Trends, während wir die Erkenntnisse der Verbraucher direkt umsetzen. Es wird nie langweilig!

Wann haben Sie mit der Arbeit für die Marken von Kenvue begonnen?
Fallen Sie nicht vom Hocker, wenn ich Ihnen erzähle, wie lange ich schon hier bin, aber ich hatte am 19. September mein 41-jähriges Dienstjubiläum! Ich bin zwar nicht im digitalen Zeitalter aufgewachsen, aber ich hatte schon immer eine Leidenschaft dafür, zu verstehen, was in der Welt passiert und wo wir uns zeigen müssen – als Unternehmen und dann als Marke.

Ich habe als Verwaltungsangestellte angefangen, als wir gerade Johnson’s Baby® betreut haben. Neutrogena®, Clean & Clear® und LISTERINE® gab es noch nicht. Ich sollte eigentlich nur zwei Monate bleiben, aber daraus wurden 41 Jahre. Und ich glaube, der Grund dafür ist, dass ich meine intellektuelle Neugierde ausgelebt habe. Ich fing schnell an, viele Fragen zu stellen – so viele, dass meine damaligen Manager mich zu Meetings einluden, in denen ich über Konzepte informieren und sie mitgestalten konnte.

Gehören Sie zum Kenvuer Impact Network (Kenvues Name für Employee Resource Groups)? Wie wirkt sich das auf Ihre Erfahrung aus?
Ich beglückwünsche Kenvue dazu, dass sie die Vielfalt in all ihren Formen anerkennen. Ich gehöre zum Diversity Marketing Team, das unsere US-Marketingabteilungen dabei unterstützt, eine größere Vielfalt unter den Talenten zu erreichen und sich für Inklusion und Zugehörigkeit einzusetzen. Ich habe immer sehr darauf geachtet, ein vielfältiges Team zusammenzustellen. Wir sind alle auf unterschiedlichen Wegen hierher gekommen, und es ist wichtig, dass diese Wege geteilt, verstanden und akzeptiert werden.

Ich bin auch Teil von Black at Kenvue, wo ich neue Mitarbeitende bei Kenvue betreue. Der erste Tag kann ein wenig überwältigend sein, wenn man versucht, herauszufinden, wie man sich zurechtfindet und mit wem man in Kontakt treten kann. Meine Philosophie war es schon immer, jemandem die Hand zu reichen und ihm hochzuhelfen, und es war so erfüllend, andere zu unterstützen.

Wie beginnen Sie Ihren Tag?
Ich nehme mir erstmal eine Minute Zeit für mich. Ich glaube, es ist wichtig, dass man sich Zeit nimmt, um festzuhalten, wofür man dankbar ist. Ich führe ein Dankbarkeitstagebuch, in das ich die Dinge eintrage, für die ich dankbar bin und die den heutigen Tag zu etwas Großartigem machen werden, und das ist mein Kompass. Es hat mir geholfen, mich darauf zu konzentrieren, was ich tue und wie ich in mich selbst investieren kann. Denn wenn man das tut, zahlt es sich in vielerlei Hinsicht auf die Art und Weise aus, wie man sich zeigt.

Mit welchen Adjektiven würden Sie die Arbeit bei Kenvue beschreiben können?
Das Stichwort lautet „opportunistisch“ – und zwar im positiven Sinne! Alle Standpunkte und Perspektiven sind willkommen.

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der ins Berufsleben einsteigt?
Wie Sie sich vorstellen können, habe ich nach den vielen Veränderungen die Ärmel hochgekrempelt und gelernt, sie anzunehmen. Aber am Ende des Tages sage ich mir und meinem Team immer, dass es nie etwas Persönliches ist. Es geht immer um das Geschäft. Wenn sich also etwas ändert, dann geschieht das nicht mit einem selbst, sondern mit dem Unternehmen, und es gibt einen Grund dafür, dass wir uns ändern.

Was darf in Ihrer Hausapotheke nie fehlen?

Mein bewährtes Mittel ist Aveeno®! Feuchtigkeitspflege ist für uns Verbraucher mit hohem Melaninbedarf nicht verhandelbar. Ihre Daily Moisturizing Body Lotion und ihr Daily Moisturizing Body Oil Mist sind unverzichtbar. Außerdem verwende ich jeden Tag Sonnenschutzmittel für mein Gesicht. Ich glaube, es ist ein Mythos, dass wir Schwarzen und Braunen Verbraucher keinen Sonnenschutz brauchen. Denn den brauchen wir auf jeden Fall.

Ich trainiere auch viel, nehme zweimal pro Woche an Langhantelkursen teil und fahre mit dem Peloton. Aber wenn ich es übertreibe, greife ich auf jeden Fall zu einem Motrin®.

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