Was bedeutet es für Sie, ein Ally zu sein? Wir haben Kenvuer gebeten, uns zu erzählen, wie sie der LGBTQIA+-Community jeden Tag als Ally dienen, nicht nur während des Pride-Monats. Das haben sie dazu gesagt:
Lora Moore, Marketplace Intelligence Manager
Ein Ally für die LGBTQIA+-Community zu sein, ist mir wichtig, weil jeder das Recht hat, ein Leben frei von den Urteilen anderer zu führen und zu lieben, wen er will. Leider leben wir in einer Zeit, in der die Community unter Beschuss gerät und Gesetzesentwürfe eingebracht werden, die uns in die Vergangenheit zurückversetzen – laut GLAAD (der weltweit größten Organisation zur Förderung von LGBTQIA+-Medien) sind derzeit mehr als 500 Anti-LGBTQIA+-Gesetze in den USA anhängig. Deshalb ist es heute wichtiger denn je, dass die Mitglieder der Gemeinschaft Verbündete haben, auf die sie zählen können, um sich für sie einzusetzen.
Ich bin in meinem zweiten Jahr Co-Leiterin für die „New Hope Pride“ und in meinem dritten Jahr Co-Leiterin der Mitarbeiter:innen-Ressourcengruppe Open&Out von Ft. Washington, nachdem ich 2016 Mitglied geworden bin. Zu den Highlights dieser Aufgaben gehören die Organisation von Spendenaktionen für Pflegeprodukte und Dinner Events für das Attic Youth Center in Philadelphia. Dieses hat es sich zur Aufgabe gemacht, LGBTQIA+-Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, sich in einer sicheren und unterstützenden Gemeinschaft zu gesunden, unabhängigen und gemeinschaftsorientierten Erwachsenen zu entwickeln und die Akzeptanz von LGBTQIA+-Jugendlichen in der Gesellschaft zu fördern. Wir haben gerade unser zweites jährliches Event zum Hissen der Pride-Flagge für den Pride Month in Ft. Washington ausgerichtet. Wir machen auch auf Probleme aufmerksam, mit denen die Community konfrontiert ist, indem wir Veranstaltungen vor der Kantine organisieren und letztes Jahr eine kleine Buchclub-Diskussion über „The Real Lives of Transgender and Nonbinary Humans“ von Brandi Lai veranstaltet haben.
Versetzen Sie sich jetzt in die Lage einer anderen Person und überlegen Sie, welche Art von Unterstützung Sie sich von einem Ally wünschen würden.
Reed Harris II, Diversity, Equity & Inclusion Lead für Nordamerika
Feiern Sie die Pride durch das Hissen der Flagge von Reed Harris II.
Seit mehr als einem Jahrzehnt bin ich stolz darauf, meinen LGBTQ+-Freund:innen und Kolleg:innen als Ally zur Seite zu stehen. Doch heute, da sich mehr als 20 Prozent der Generation Z als LGBTQ+ identifizieren und die Sichtbarkeit der LGBTQ+-Community ein Allzeithoch erreicht hat, gibt es auch eine Anti-LGBTQ+-Rhetorik und Gewalt mit mehr als 500 Anti-LGBTQ+-Gesetzen, die in allen Bundesstaaten des Landes eingebracht wurden.
Wenn Sie also an Gleichberechtigung und eine Zukunft mit mehr Liebe und Akzeptanz glauben, dann schließen Sie sich mir in diesem June Pride Month und an jedem Tag davor und danach an, um dem Hass entgegenzutreten und Ihre Verbundenheit mit anderen zu zeigen.
Melissa Williams, Legal Director für Nordeuropa
Ich glaube fest an Allyship – bei allen Formen von Diversität. Im Gespräch mit einem Mitglied von Open&Out, unserer Mitarbeiter:innen-Ressourcengruppe, auf einer kürzlich stattgefundenen DE&I-Veranstaltung wurde ich an einige der Herausforderungen erinnert, denen sich Menschen in der LGBTQIA+-Community stellen müssen. Der Mann erzählte, dass er sich nicht wohl dabei fühlt, mit seinem Ehemann in der Öffentlichkeit Händchen zu halten und dass er sich vor einer Urlaubsreise vergewissert, ob es in dem Land (aus der LGBTQIA+-Perspektive) „sicher“ ist. Ich liebe es zu reisen – und das erinnerte mich daran, welches Privileg ich habe: Ich musste in meiner heterosexuellen Partnerschaft nie darüber nachdenken, ob ich mich mit der Person, die ich liebe, in Gefahr begeben könnte.
Außerdem führte es mir vor Augen, wie wichtig Allyship ist – was kann ich tun, um ein inklusives Umfeld zu schaffen und andere aufzuklären? Wenn ich mit Menschen spreche, versuche ich, keine Vermutungen über ihre Sexualität oder das Geschlecht ihres Partners anzustellen. (Ich frage sie zum Beispiel nicht automatisch nach ihrer „Freundin“ oder ihrem „Freund“.) Stattdessen stelle ich allgemeinere Fragen oder achte auf die Signale, die sie mir senden. Ich versuche auch, einen inklusiven Raum zu schaffen, indem ich anderen aktiv meine Pronomen mitteile – ich habe sie in meine E-Mail-Fußzeile eingefügt und erkläre anderen, warum dies dazu beitragen kann, die LGBTQIA+-Community zu unterstützen.
