14. März 2024 – Kenvue bestärkt sein Engagement für seine Healthy Lives Mission, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie des Unternehmens zur Förderung des Wohlbefindens der Menschen und des Planeten. Kenvue plant, die erzielten Fortschritte bei der Erreichung seiner Ziele und Verpflichtungen Juni 2024 in seinem ersten Healthy Lives Mission Report zu veröffentlichen.
„Die Verbraucher achten zunehmend auf Nachhaltigkeit und suchen nach Lösungen, die gesünder für ihre Familien und besser für den Planeten sind“, sagte Pamela Gill-Alabaster, Global Head of ESG & Sustainability.1 „Unsere ’Healthy Lives Mission konzentriert sich auf neun Schwerpunktthemen, für die wir Ziele und Verpflichtungen festgelegt haben. Damit wollen wir uns zu Fortschritten verpflichten und dazu beitragen, die Wirkung in den Bereichen voranzutreiben, in denen wir einen Unterschied für die Menschen und den Planeten machen können.“
Die Healthy Lives Mission soll durch drei Säulen einen dauerhaften positiven Wandel für Menschen, Gemeinschaften und den Planeten bewirken:
- Gesunde Menschen: Das Ziel von Kenvue ist es, das Wohlergehen der Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu fördern. Entsprechend stattet das Unternehmen sie mit innovativen Produkten und umsetzbaren Informationen aus, um täglich gesündere Entscheidungen treffen zu können.
- Gesunder Planet: Kenvue strebt danach, einen gesunden Planeten zu bereichern, indem das Unternehmen verantwortungsvolle und erneuerbare Entscheidungen trifft, um die Gesundheit und Ressourcen der Erde zu schützen, indem es seine Auswirkungen unter Kontrolle hält.
- Gesunde Praktiken: Kenvue glaubt an die Förderung unserer Kultur der Integrität, Ethik und Transparenz, um Vertrauen aufzubauen und einen sinnvollen, langfristigen Wert zu schaffen.
Um diese Säulen zu stärken, hat Kenvue die folgenden 19 Ziele und Verpflichtungen festgelegt:
Ziele und Verpflichtungen für gesunde Menschen
- Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
- Stärkung der Vertretung von Frauen auf allen Führungsebenen2, um die Märkte widerzuspiegeln, in dem wir tätig sind
- Stärkung der ethnischen Vertretung3 innerhalb unserer US-Belegschaft auf allen Managementebenen2, um die Märkte widerzuspiegeln, in dem wir tätig sind
- Gerechte Bezahlung aller Kenvuer:innen4 auf der Grundlage von Rolle, Erfahrung, Wettbewerbsfähigkeit und Leistung
- Erreichen eines unternehmensweiten Inklusionsindex-Scores5 im Spitzenquartil
- Öffentliche Gesundheit
- Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens in der Gemeinschaft durch Förderung einer Kultur der Fürsorge durch Freiwilligenarbeit
- Wiederherstellung der Würde der täglichen Körperpflege für bedürftige und vertriebene Menschen auf der ganzen Welt
- Schaffen positiver ökologischer und sozialer Auswirkungen durch Markenprogramme, die von den Top-Marken von Kenvue geleitet werden
Ziele und Verpflichtungen für einen gesunden Planeten
- Klimawandel
- Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen im Rahmen der Scopes 1 + 2 (THG) um 42 % bis 20306 gegenüber einem Ausgangsjahr 20207,8
- Lieferanten, die ≥ 67 % der Emissionen von Scope 3 abdecken, werden Science Based Targets (SBTs) bis 20286,9 festlegen.
- Festgelegte, langfristige Netto-Null-Emissionsziele, auf der Grundlage des SBTi Netto-Null-Standards10
- Nutzung von 100 % Strom aus erneuerbaren Energien für unseren Betrieb7 bis 20306,11
- Kunststoffe
- 100 % recycelbare12 oder nachfüllbare13 Verpackungen14 bis 20256
- 25 % weniger verwendeter Neukunststoff15 in Verpackungen14 bis 20256 (gegenüber 2020)
- 50 % weniger verwendetes Neuplastik15 in Verpackungen14 bis 20306 (gegenüber 2020)
- Biodiversität, Land und Wald
- Kenvue hat sich verpflichtet, keine Wälder abzuholzen und sicherzustellen, dass die Papierverpackungen, die wir kaufen, direkt aus risikoarmen Quellen stammen.16 Dabei möchten wir bis 20256,19 100 % zertifizierte17 oder verifiziert recycelte18 Papier- und Holzfaserverpackungen erreichen.
- Aufrechterhaltung der 100%igen Roundtable on Sustainable Palm Oil-Zertifizierung (RSPO) für die von uns eingekauften palmölbasierten Inhaltsstoffe20 durch eine Kombination aus RSPO-zertifizierten physischen Lieferketten und RSPO-Buch- und Anspruchsprozessanforderungen21
- Erwerb20 von mindestens 75 % unserer Mengen durch physische RSPO-Lieferketten21 bis 20256 und 100 % bis 20306
Ziele und Verpflichtungen für gesunde Praktiken
- Nachhaltige Produktinnovation
- 75 % der neu entwickelten Produkte22, die nach wissenschaftlichen Grundsätzen des Ökodesigns entwickelt werden23, werden bis 20306 eine bessere Umweltleistung aufweisen24.
- Produkttransparenz
- Mehr Produkttransparenz, angefangen bei unseren Inhaltsstoffen
Weitere Informationen über die Healthy Lives Mission und Beispiele dafür, wie Kenvue-Mitarbeiter:innen ihr Talent, ihre Leidenschaft und ihre Ressourcen einsetzen, um die Strategie voranzutreiben, finden Sie unter www.kenvue.com/our-commitments.
Vorsicht in Bezug auf zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält „vorausblickende Aussagen“ gemäß der Definition im Private Securities Litigation Reform Act von 1995 (Vorschriften zur Verhinderung rechtsmissbräuchlicher Sammelklagen) über die Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsstrategie des Unternehmens. Zukunftsgerichtete Aussagen können durch die Verwendung von Worten wie „plant“, „erwartet“, „wird“, „geht davon aus“, „schätzt“ und anderen Worten mit ähnlicher Bedeutung gekennzeichnet sein. Leser werden gewarnt, sich nicht auf diese zukunftsgerichteten Aussagen zu verlassen. Diese Aussagen beruhen auf aktuellen Erwartungen hinsichtlich zukünftiger Ereignisse. Sollten sich die zugrundeliegenden Annahmen als unzutreffend erweisen oder bekannte oder unbekannte Risiken oder Unsicherheiten eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Erwartungen und Prognosen von Kenvue und seinen verbundenen Unternehmen abweichen.
Eine Auflistung und Beschreibung der Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren finden Sie in den von Kenvue bei der US-Börsenaufsichtsbehörde eingereichten Unterlagen, einschließlich des jährlichen Berichts auf Formular 10-K für das am 31. Dezember 2023 beendete Geschäftsjahr und der nachfolgenden Quartalsberichte auf Formular 10-Q und anderer Unterlagen, die auf www.kenvue.com oder auf Anfrage bei Kenvue erhältlich sind. Kenvue und die mit ihm verbundenen Unternehmen übernehmen keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, sei es aufgrund neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder Entwicklungen oder aus anderen Gründen.
Medienarbeit:
media@kenvue.com
2. Alle Managementebenen (M1 und höher) einschließlich Manager, Direktor, Vizepräsident
3. Asiatisch, schwarzafrikanisch, amerikanisch, hispanisch/lateinamerikanisch, sonstige Ethnien; 2 Ethnien oder mehr, NH/PI, AI/AN (einheimische Hawaiianer oder pazifische Inselbewohner, Ureinwohner der USA oder Alaskas)
4. Alle Kenvuers, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
5. Der Inklusionsindex wird als Prozentsatz positiver Antworten auf der 5-Punkte-Likert-Skala von „Stimme voll und ganz zu – Stimme zu – Stimme weder zu noch stimme nicht zu – Stimme nicht zu – Stimme überhaupt nicht zu“ bei 12 Fragen bewertet: Die Geschäftsleitung setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft ein; Das Senior Leadership setzt sich für ein integratives Arbeitsumfeld ein, in dem jeden Mitarbeitenden als Einzelperson betrachtet wird; Es werden ausreichend Anstrengungen unternommen, um die Meinungen und Gedanken von Menschen, die hier arbeiten, einzuholen; Es besteht die gleiche Chance für Menschen, eine erfolgreiche Karriere bei Kenvue zu haben, unabhängig von ihren Unterschieden oder ihrem Hintergrund; Vielfältige Perspektiven werden bei Kenvue geschätzt; In meiner Arbeitsgruppe fühlt es sich sicher an, soziale Risiken einzugehen (z. B. Ideen vorschlagen, Fragen stellen, Fehler machen usw.); Ich vertraue meinem/meiner Vorgesetzten; Mein/e Vorgesetzte/r macht die Mitarbeitenden für die Demonstration von integrativen Verhaltensweisen verantwortlich (z. B. Sicherstellen, dass alle Stimmen gehört werden, respektvoll sind); Mein/e Vorgesetzte/r schätzt die Perspektiven der Teammitglieder, auch wenn diese sich von seinen eigenen unterscheiden; Ich glaube, dass Vielfalt und Inklusion für den Erfolg von Kenvue wichtig sind; Ich werde bei der Arbeit mit Respekt behandelt; Ich fühle mich zu Kenvue zugehörig.
6. Wir wollen das Ziel bis zum Ende des Geschäftsjahres erreichen und im darauffolgenden Jahr veröffentlichen.
7. Gilt für alle Kenvue-eigenen Einrichtungen, in denen Kenvue die betriebliche Kontrolle hat, unabhängig vom Gebäudetyp; alle gepachteten Einrichtungen, die für die Herstellung und/oder Forschung & Entwicklung genutzt werden; und gepachtete Einrichtungen, die nicht für die Herstellung und/oder Forschung & Entwicklung genutzt werden, wenn die Einrichtung größer als 4.645 m² (50.000 Quadratfuß) groß ist und bei denen Kenvue eine operative Kontrolle hat. Die Baseline 2020 umfasst alle Einrichtungen, die nach der Trennung von Johnson & Johnson im Jahr 2023 an der Kenvue-Struktur ausgerichtet sind, und schließt keine betrieblichen oder organisatorischen Ausschlüsse ein. Scope 1 umfasst Treibhausgasemissionen (THG), die Kenvue direkt erzeugt – z. B. laufende Kessel und Fahrzeuge mit fossilen Brennstoffen. Scope 2 sind THG-Emissionen, die Kenvue indirekt erzeugt – aus Strom oder Energie, die für Heiz- und Kühlgebäude gekauft wird.
8. Die Inventur und die Berichterstattung folgen dem GHG Protocol. Die Zielleistung wird anhand der marktbasierten Buchhaltungsmethode für Scope 2 verfolgt und Kenvue wird jährlich sowohl markt- als auch standortbasierte Scope 2-Zahlen veröffentlichen.
9. Vorbehaltlich der Genehmigung durch SBTi (Science Based Target Initiative). Ein Lieferanten-Engagementziel ist nicht auf einen bestimmten Temperaturpfad pro SBTi ausgerichtet.
10. Laut des SBTi Netto-Null-Standards müssen langfristige Ziele ein Zieljahr von 2050 oder früher haben.
11. Die Inventur und die Berichterstattung folgen den technischen RE100-Kriterien und werden durch CDP ergänzt.
12. Recycelbar, auch als recycelbereit definiert, ist, wenn die Verpackung für die Sammlung, Sortierung und das Recycling unter Verwendung von End-of-Life-Prozessen konzipiert ist, aber wo die Infrastruktur für die Sammlung, Sortierung und das Recycling noch nicht vorhanden ist, damit die Verpackung tatsächlich recycelt werden kann. Best Practices für die „Designing for Recyclability“-Richtlinien für kunststoffbasierte Verpackungen umfassen die Association of Plastics Recyclers in den USA. Hinweis: „Zur Wiederverwertung konzipiert“, „Zur Wiederverwertbarkeit ausgelegt“, „recyclingbereit“ sind austauschbar verwendet und haben die gleiche Bedeutung.
13. Kenvue definiert nachfüllbare oder wiederverwendbare Verpackungen als Verpackungen, die entweder für das Unternehmen oder den Verbraucher entwickelt wurden, um die gleiche Art von gekauften Produkten wieder in die Originalverpackung zu legen, die als wiederverwendbar und/oder nachfüllbar ausgelegt sind und eine Mindestanzahl von Wiederverwendungen durch die Teilnahme an einem System erreicht, das eine Wiederverwendung ermöglicht.
14. Verpackungen für direkte Einkäufe, die möglicherweise nicht alle extern hergestellten Produkte enthalten.
15. „Neuplastik“ bezeichnet neu hergestelltes Harz, das aus petrochemischen oder rohen Materialien hergestellt wird, die als Rohstoff für die Herstellung von Kunststoffprodukten verwendet werden und noch nie zuvor verwendet oder verarbeitet wurden.
16. Eine „Quelle mit geringem Risiko“ wird als Material definiert, das entweder vom (i) Forest Stewardship Council (FSC®) oder Programm for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) zertifiziert ist, (ii) recyceltes Post-Consumer-Material enthält, (iii) zurückverfolgt werden kann in das Ursprungsland und mit Hilfe von Preferred by Nature’s Timber Sourcing Hub auf Länderebene in eine risikoarme Kategorie eingestuft wurde oder (iv) andere anerkannte Methoden zur Überprüfung des geringen Risikos aufweist.
17. Die von Kenvue akzeptierten Zertifizierungsprogramme umfassen den FSC®- oder PEFC-Verwahrungskette-Standard nur wenn FSC® nicht verfügbar ist.
18. „Recycelt“ umfasst sowohl Post-Consumer- als auch Post-Industrial-Recycling-Inhalte; die Verifizierung des Recycling-Inhalts würde von einem externen Dritten (z. B. Rainforest Alliance) durchgeführt.
19. Umfasst direkte Käufe von Primär- und Sekundärverpackungen und Broschüren; beinhaltet nicht die Verpackungsmaterialien in einigen externen hergestellten Produkten.
20. Beinhaltet Inhaltsstoffe auf Palmölbasis, die direkt von Kenvue beschafft werden; beinhaltet nicht die Inhaltsstoffe auf Palmölbasis, die in einigen extern hergestellten Produkten enthalten sind.
21. „Physische Lieferkette“ bezieht sich auf die Palmölversorgung, die von zertifizierten Plantagen im Rahmen der Zertifizierungen „Mass Balance“, „Segregated“ oder „Identity Preserved“ bezogen wird. Weitere Informationen zu RSPO-zertifizierten Lieferketten finden Sie hier.
22. Die Entwicklung neuer Produkte umfasst: die Verbesserung bestehender Produkte, die Erweiterung der Produktlinie bzw. die Einführung neuer Produkte zu jedem Kalenderjahr.
23. Die wissenschaftlichen Prinzipien des Ökodesigns sind definiert als die Auswirkungen der 16 Lebenszyklusanalysen (LCA), die auf die Methodik der Produktumweltbilanz (PEF) abgestimmt sind.
24. Wenn es die Vorschriften zulassen, wird eine verbesserte Umweltleistung als eine kombinierte Gesamtverbesserung von 10 % gegenüber 16 Lebenszyklusanalyse(LCA)-Auswirkungskategorien definiert, die nach der Methodik des Produkt-Umwelt-Fußabdrucks (PEF) definiert sind, ohne Regression im Vergleich zu Benchmark-Produkten; sie muss eine Reduzierung der CO₂-Auswirkung von mindestens 10 % beinhalten.