Kenvue ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Dazu verfolgt das Unternehmen eine Politik der beruflichen Chancengleichheit, ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, einer Behinderung, des Familienstandes, des Veteranenstatus, der sexuellen Orientierung, der genetischen Informationen oder anderer geschützter Merkmale nach geltendem Recht. Diese Richtlinie bezieht sich auf alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Versetzung, Degradierung, Personalabbau und Kündigung, Lohnsätze oder andere Formen der Vergütung, die Auswahl für Schulungen, die Nutzung aller Einrichtungen und die Teilnahme an allen vom Unternehmen geförderten Mitarbeiteraktivitäten. Plakate zur beruflichen Chancengleichheit und GINA-Zulage.